下班出车祸,单位不给报工伤,把责任推给肇事者。
一个职工在一家工厂里面上班,签定了三年的合同,已经过了6个月的试用期,现在已经上班了8个月,单位一直没有给上社会保险。在前几天的下班途中不幸遭遇车祸,肇事者也是该工厂的员工,肇事者一方说会负责任。去工厂协调办理工伤认定,可是不给予办理(工厂没有给受害者买社会保险,就是没有工伤赔偿)。说这个赔偿是肇事者全部负责,作为家属,去劳动部门去申报,他们说先交交警鉴定的<事故证明书>才能拿到申请表格,但是交警说事故证明书要等受害者跟肇事者双方协议好了(肇事者赔偿金额),才能出这个<事故证明书>
我想请教作律师和从事法律工作的朋友,帮帮我。该怎办???
1. 现在受害者跟肇事者如果双方协议赔偿损失,有那些要赔偿的包括什么,如果家属这边也连带那么多天没上班(10天)需不需要支付家属的误工费用等等.
2. 工厂如果不给予办理工伤,我该怎么做?
3. 在受害者跟肇事者协议书提交到交警处,除了肇事者要支付受害者金额,工伤那边还可不可以申报金额?公司没给买社保.是不是由金额是不是由公司支付?
我代表受害者谢谢大家了。谢谢!!
交通事故赔偿和工伤赔偿是否兼得进行,除了得到肇事者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿外。
工伤方面还需要赔偿吗?如需赔偿,要赔偿那一方面的?
下班发生了交通事故,已经认定是工伤了。但是公司不打算赔偿,该怎么办...
下班时间是工作时间,这时候发生的交通事故,属于工伤范围,按照事故处理程序,应该由肇事者负责赔偿,有保险的保险公司赔偿,没有保险的,肇事者掏腰包赔偿,公司只是你的后盾,找不到肇事者时,公司负责赔偿,就是说,没有人赔偿你了,公司负责赔偿。另外,肇事者主责,你次责,次责部分由公司负担,工伤...
工人晚上休息时间外出发生交通事故,公司要负责任吗
公司不需要负责,这属于在非工作时间和非工作场所内受伤,用人单位无需担责。法律分析对于职工在工作时间或工作地点受伤的情况,只有先经过工伤事故认定,确认职工的伤害属于工伤事故时,才会进行工伤事故鉴定与工伤事故赔偿。根据相关法律规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,或者在上下班途中...
公司员工上下班途中发生交通事故如何处理
法律分析:上下班途中非本人主要责任交通事故可以去社保局办理工伤认定。出事故一个月内单位去社保局申请,单位不申请可以自己事故一年内申请,不过费用是肇事者承担,肇事者逃逸的可以申请工伤保险先行支付,如果不属于工伤,按交通事故责任认定书比例,双方协商解决。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工...
下班回家出车祸厂子有责任吗
法律分析:下班回家出车祸工厂有责任,但第一责任是肇事者。职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里有两点应该注意,其一是伤害必须发生在“上下班途中”,也就是从职工居住地到工作场所之间的路途中,既包括职工按正常工作时间上下班...
保险公司不报的医药费该谁出
保险公司不报的医药费应该由责任方进行偿付。 如果是车祸,则一般由责任认定肇事者承担赔偿责任;如果是工伤,根据我国法律规定,用人单位参加工伤保险后,社会保险经办机构应当按照工伤保险药品目录、诊疗目录报销工伤医疗费。但是,对于超出工伤保险报销范围的部分,到底应当由谁承担,我国法律没有做出明确规定...
上下班单方交通事故算不算工伤
一、上下班单方交通事故算不算工伤1、上下班单方交通事故不算做工伤的。发生单方交通事故,如果非本人主要责任的交通事故,应当认定为工伤,享受工伤保险待遇;如果应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、法律依据:《工伤...
发生车祸司机负全责公司把所有的赔偿都推给肇事者可以吗
工伤与交通肇事是2个概念。工伤认定还是应该做的。不做工伤认定以后极有可能会吃亏。
下班路上出车祸对方全责公司需要承担责任吗
下班的路上出车祸单位有责任吗 下班途中发生交通事故,不是主要责任的视为工伤,下班途中发生单方交通事故用人单位没责任。 具体而言,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤: 1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的。 非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和...
找不到肇事者申请不了工伤怎么办
法律分析:找不到肇事者也可以申请工伤,工伤认定找不找得到肇事者没有关系。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应认定为工伤。因此,交通事故责任的认定,是构成工伤的主要条件,和肇事车辆是否找到并没有直接的关系。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(...
下班在路上出车祸肇事者逃跑厂里没有买工伤保险算不算公伤
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;可以认定为工伤(不是公伤),一般由肇事者进行赔付,如果逃逸,可由单位垫付,然后进行追责。