下班出车祸,单位不给报工伤,把责任推给肇事者。

下班出车祸,单位不给报工伤,把责任推给肇事者。
一个职工在一家工厂里面上班,签定了三年的合同,已经过了6个月的试用期,现在已经上班了8个月,单位一直没有给上社会保险。在前几天的下班途中不幸遭遇车祸,肇事者也是该工厂的员工,肇事者一方说会负责任。去工厂协调办理工伤认定,可是不给予办理(工厂没有给受害者买社会保险,就是没有工伤赔偿)。说这个赔偿是肇事者全部负责,作为家属,去劳动部门去申报,他们说先交交警鉴定的<事故证明书>才能拿到申请表格,但是交警说事故证明书要等受害者跟肇事者双方协议好了(肇事者赔偿金额),才能出这个<事故证明书>

我想请教作律师和从事法律工作的朋友,帮帮我。该怎办???
1. 现在受害者跟肇事者如果双方协议赔偿损失,有那些要赔偿的包括什么,如果家属这边也连带那么多天没上班(10天)需不需要支付家属的误工费用等等.
2. 工厂如果不给予办理工伤,我该怎么做?
3. 在受害者跟肇事者协议书提交到交警处,除了肇事者要支付受害者金额,工伤那边还可不可以申报金额?公司没给买社保.是不是由金额是不是由公司支付?
我代表受害者谢谢大家了。谢谢!!
交通事故赔偿和工伤赔偿是否兼得进行,除了得到肇事者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿外。
工伤方面还需要赔偿吗?如需赔偿,要赔偿那一方面的?

1. 现在受害者跟肇事者如果双方协议赔偿损失,有那些要赔偿的包括什么,如果家属这边也连带那么多天没上班(10天)需不需要支付家属的误工费用等等.
:赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及精神损害赔偿、(如造成残疾如则以下赔偿项目)残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,具体数额的计算要看相关证据,如医疗费用票据数额、交通费用票据数额、误工证明情况、残疾鉴定结果等。案件较专业,建议委托律师代理。
2. 工厂如果不给予办理工伤,我该怎么做?
:工人,可起诉去劳动局申请。
3. 在受害者跟肇事者协议书提交到交警处,除了肇事者要支付受害者金额,工伤那边还可不可以申报金额?公司没给买社保.是不是由金额是不是由公司支付?
:各地规定不同,天津的规定是交通事故不赔偿的,工伤进行赔偿。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-01-08
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤条件;
二、你可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;
三、待伤情稳定后,如留下残疾,你可以申请伤残鉴定;
四、如构成伤残等级,你可以依法享受工伤保险待遇;你关心的问题都可以依法解决
五、如单位拒绝赔偿,可以申请劳动仲裁。
六、交通事故应由交警出具事故责任认定书,作为各方赔偿的依据;
七、赔偿的项目包括医药费、误工费、营养费等;
八、如协商不成可以向法院起诉。
深圳胡广明律师
第2个回答  2010-01-11
这个应该是要求交警出现场,并确定双方责任。然后按责任赔偿相关费用,包括医疗,误工,护理等等很多费用。新的工伤赔偿规定好象已经不负责上下班途中了。
第3个回答  2010-01-11
由于交通事故发生的事故,首先按照交通事故处理,凭交通事故结案手续,再办理工伤认定等手续。

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