因为打暑假工，通过中介进了厂里。签了劳动合同,而且签了承偌保证书，承偌书上写到三月十五，当时我就说
因为打暑假工，通过中介进了厂里。签了劳动合同,而且签了承偌保证书，承偌书上写到三月十五，当时我就说我干不到，但是中介说那只是走个形式，可以给工资的。后来去厂里那里的组长直接说干不到，就不给辞职，工资不给，该怎么办
2、工资是劳动者劳动所得，做一天就得支付一天的工资，他们没有权利扣
如果到时他们真这样做，可以联系你们学校负责就业的老师，让他们出面要，或是去当地劳动局或仲裁起诉公司就OK追问
可是我们签了那个保证书。还有就是我自己通过中介的。
追答保证书内容违法是没有法律效力的，签了也没有用。通过谁都不怕，这是劳动法赋予劳动者最基本的权利
本回答被网友采纳还有一种极端的方式，就是他给你发了当月工资就走，只是你有几天工资拿不到而已
追问如果我半途走，她是真不会让我走吗？？
主要是她二月底发工资，但是我二月十七我就走了
追答嗯(⊙_⊙)，厂里都是那么起的，只要你没做满你签的合同，就不会让你走，而且就算他同意你走了，也不会给你发工资
追问如果我走，难道她真不会给工资吗
追答在或者你可以找你们那里管事的帮你签离职单，你就是家里出事了，而且要说到特么真，特么严重
追问刚才找中介了，她说没事，让我们放心
追答你们是自己去找的中介进的厂吗？还是学校带去的？
他说叫你们放心其实就是到了你们签的合同就让你们走
追问自己找中介的
合同上，上面是干一个月，但是承偌保证书上是三月五
追答你当时为什么没有填一致呢
本回答被提问者采纳...签了劳动合同,而且签了承偌保证书,承偌书上写到三月十五,当时我就...
1、劳动者有选择工作的权利，包括离职的权利，走不走得了法律说了算，提前3～7天告诉他们你要走就OK 2、工资是劳动者劳动所得，做一天就得支付一天的工资，他们没有权利扣 如果到时他们真这样做，可以联系你们学校负责就业的老师，让他们出面要，或是去当地劳动局或仲裁起诉公司就OK ...
通过中介进入厂里工作,工作中受了工伤应该由谁赔?
工伤还是由工厂赔。中介只是负责为工厂招人，其他一概不管。你是在工厂工作受得工伤，当然是工厂负责赔偿。
隐瞒暑假工身份进厂,签了三年合同,在试用期内辞职不批。。。
关于用工合同，在试用期间，劳动者可以随时解除合同，无需征得对方同意，也没有所谓的提前通知（合同法第三十二条）。至于签订合同时隐瞒暑假工的身份，要负一定的责任，但其实并不会给公司带来多大损失，那只是他们留人的借口，无关紧要！
进厂的时候签了一份保证书,不满三个月辞职要扣除五百块钱,说是怕是
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，...
良心告诫:进厂打工一定要注意哪几点,避免被坑?
进厂首先就要签订劳动合同，如果连劳动合同都没有的工厂，待遇可想而知。另外签合同也要查看合同里的内容有没有错误，尤其要看清楚规定的时间、工价多少、补贴多少，哪些限定条件等，签字不急，一定要看清楚才下笔。另外，重要的事情要跟带你进来的人了解清楚，别稀里糊涂跟着进去，干到最后还负债！进...
我打暑假工,和中介签了个合同,干不到期提前正常离职,他能扣留我工资吗...
不能，一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间的，劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律分析根据相关法律规定，劳动者辞职，如果和公司协商一致了，那么劳动者就可以直接办理离职手续走人，而若是公司不同意的话，劳动者则需要按照法律...
我是从中介进的工厂,签的是劳务派遣合同,试用期2个月,我做了20天,家...
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未...
签订了劳动合同,也签订了放弃保险的承诺书,但是工资里包含保险而且签字...
按劳动合同法第11条规定,未在用工同时订立书面劳动合同,与劳动者约定报酬不明的,新招用的劳动者的劳动报酬按集体合同的规定来执行,如果没有集体合同或集体合同没有规定的,实行同工同酬。为了维护自身的合法权益,不给不良老板有可乘之机,建议你被雇用中要加强自我保护观念,牢固确立证据意识。首先,用工时签订书面...
中介把我带到工厂,稀里糊涂的没看合同就签了,合同期限为三个月,我...
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要...
《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳...
