我们公司规定20号发工资.通知25号发.但因为辞职.故意拖欠.该怎么办...
实操的话，建议你首先跟公司老板（或者能做得了发工资主意的人）谈下，一般都会给的啦。如果不给的话。你可以去寻求当地劳动局帮忙。如果劳动局出面了，还赖账的话，那你就找劳动者仲裁委员会。一般到了这个程序了，都会给的了。如果还不给，再找他们谈，（记住要录音，音质要好的那种）如果他们推...
老板说每月25号发工资,到日子提醒过了还是拖着没发,怎么办
老板不及时足额发放工资，可以向劳动保障监察大队投诉控告，可以向法院申请支付令，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。当然也可以解除与用人单位的劳动关系。《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；第二十六...
我们是每个月10号发工资 20号发奖金 我是上个月25号走的 正常辞职 今 ...
可以先问一下负责发工资的财务部，如果就是不给那就看看是不是钱很多，很多就可以到劳动部门举报，如果不多就再过去找两趟，很有可能就不了了之了。祝你好一年！
我进一个厂里。说是25号发工资,结果没发。不想干了。他要扣我一半工资...
你好！您要先看看合同中是否写明了发工资的时间，如果您不想做了，应当看看合同中是否写明了离职是否有规定要赔偿，如果您并没有给公司造成损失，而且合同上也没有提到离职要扣工资的话，您可以拿回工资的！以下是相关法律知识，希望对您有所帮助！1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所...
公司明明每个月15号发工资,要拖到25号发,这种可以起诉?
1. 公司的工资发放日为每月15号，但目前推迟至25号。2. 这种推迟发放的行为是否合法，需要进一步审视。3. 若公司无合理解释，员工可以向劳动仲裁机构提出申诉。4. 员工应准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便在申诉中使用。
我们公司之前所下通知为每月20-25号发放工资,但是5月份的工资到现在还...
1。工资应按公司规定的时间发放给员工，不能拖欠 2。无需打辞职报告，你是被裁，不是主动不干，到月合同期满自然解除劳动关系
...我辞职一个月了 本来20号发工资 现在都还没发 问那边那边也没有_百...
如果还不行，就到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（免费）。要求公司支付拖欠工资和25%补偿金。《违反和解除劳动合同经济补偿补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分...
25号发工资是压一个月工资吗
1、按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当按时发放。如果用人单位延迟到每月25号发放上个月的工资，这就相当于押了一个月的工资。例如，员工如果在1号开始工作，但工资要等到25号才能发放，这就构成了押工资的行为。这种做法是不合法的，劳动者可以依法向相关部门投诉或寻求法律帮助，以保护...
我新桥力华上班,厂不按时发工资,以银行打钱打不赢由,本月从15号拖到说...
肯定是你们老板资金周转不过来，体谅一下吧，现在国家银根紧缩，老板不好当啊，可以找老板支一些生活费用，如果拖到25号不发，可以到劳动保障部门投诉。银行打款，只要你们公司的工资表交上去，帐户有钱，一般当天可到你的账户，这么久不到帐，说不过去。
公司明明每个月15号发工资,要拖到25号发, 这种可以起诉?
15号是发上个月的工资还是这个月工资？如果是和上个月的工资拖到25号，这个肯定不合理。可以到劳动仲裁机构去申诉，去告他。
