清华/北大毕业生中没有年收入100万以下的？普通院校毕业生中没有年收入500万以上的？追问
但是没有文凭就不就意味着一些国企啊，外企啊，或者好一点的工作机会都没有了吗？你根本就进不去啊！！进都进不去还有什么可谈的？
追答别人不给你吃饭的碗，难道自己不能做一个碗么？
进入一本院校，不是可以保送或者考到清华/北大等的研究生么？名校大门对优秀学子，始终是敞开的
自己怎么做一个碗呢？
自己创业？
我不是很清楚，问一下，比如自己开一家健身房能不能比985，211出来的在国企工作的人赚的多呢？
追答985在国企，多数人的月入可能不超过3万吧，如果自己做生意，经营的好点，这点收入很容易突破的
本回答被网友采纳但是没有211，985文凭不就意味着一些国企啊，外企啊，或者好一点的工作机会都没有了吗？你根本就进不去啊！！进都进不去还有什么可谈的？
追答那也就是说，你认为只有进了一些国企、外企才有前途，其他的企业或者一些工作机会，就是没有前途的？
追问工资啊，最基本的
不是没前途，只是谈工资问题
工资不等于前途，但是这是最基本的
追答工资一定程度上是市场定价，人员需求一定程度上也是市场状况，目前就是这样的市场，或者说985、211的学生，在一些国企和外企相对就是要更卖得上价，这是当前的市场状况，可要注意了是当前。当前有两层含义，一是最近几年的情况如此，二是985、211的应届毕业生在这个时候的情况。也就是说，就业市场最近几年，985、211的应届毕业生在一些国企、外企就是要吃香，既然如此，也可以理解为未来在市场上，985、211的学生是不是吃香，就不一定了，至少不会像当前市场上，对985、211应届毕业生的定价。那么什么才是决定未来工资水平的关键呢？仍然是独特的核心竞争力。什么是独特的核心竞争力？就用这个例子来文明，985、211的应届毕业生更吃香，就是因为985、211的应届毕业生是有限的，当年高考时候的入校分数相对也更高，自然读书能力平均要更强一些，而应届毕业生看不到工作能力、工作经验等方面，如果要找一个相对较准确的参考指标，那么毕业学校的水平这个指标还不错，这样，985、211学校毕业就成了应届毕业生的核心竞争力。而往后呢？还拿学校说事么？不能了吧。肯定是要看工作能力、经验、经历，技能特长。
一个应届毕业生，如果只是一味盯着初始工资，好比一叶障目，完全不知职业为何物，这对未来的发展没什么好处。注意，说的是“只”，也就是说并非这个问题不重要，而是只盯着这个问题就不太好。这是应届毕业生最容易陷入错误的问题，也确实符合应届毕业生的状态，因为应届毕业生没几个在职场上打拼过，也不太可能了解工作和职业发展是什么样的情况，有这样的想法也正常，但是要注意，这样的想法并不好。还是建议工作一定时间之后，再来好好的考虑一下职业发展的问题。一味盯着工资，还容易造成找工作上的难度，原因也很清楚，高不成低不就，两头不讨好，工作不好找。
