大学生就业难,而众多企业用工荒为何长期存在呢?
5.物价房价的升高，使得在外地的生活成本加大。以及家乡的生活成本的同步增加，更促使工人对薪酬的预期值变的更高。真的用工荒了，但是相对于制造业和服务业（因为这两个产业的需要人数最多，原因是中国处于工业制造初期和技术瓶颈），其他产业没有，例如：高科技产业（一个投入但回报率很低且时间长的...
为什么大学生“就业难”和企业“招人难”会同时存在?
简单从以下几个方面分析下：1. 结构性失配：大学生毕业后所学专业与市场需求不匹配。某些专业的毕业生过剩，而一些新兴行业却缺乏人才。这导致了大学生在就业市场上面临竞争激烈的局面，同时企业在招聘过程中也难以找到与自身需求相符的人才。2. 技能与经验不足：对于许多毕业生而言，缺乏实践经验是他们找...
如何看待企业用工荒和大学生就业难呢?
1.教育体系不匹配 随着教育水平的不断提高，越来越多的年轻人愿意接受高等教育，却也导致很多行业出现了“过剩”的状况。然而，一些基础型、应用型的职位却无人问津。缺乏适应实际需要的专业技能培训也是一个原因。2.产业发展与结构调整 随着工业化和信息化的快速发展，一些传统企业逐渐式微，同时高新技术产...
如何看待用工荒和就业难并存?
就业难的话，我觉得如果突然辞职转行的话真的难，如果突然跳槽另一个没有相关经验行业的话，去面试经常被人吐槽，然后人家会说这个工作会比较辛苦，工资会比较低之类的。就算你应聘的是没什么技术含量，一般人也能胜任的岗位，最后都会以你没有这一行的工作经验为由拒绝。就算以后那个单位真的有适合的岗...
就业难,用工荒 论文?
当经济发展到一定水平,劳动者会做更多权衡,苦活累活,钱再多可能也没多少人愿意干。只有加快转变经济发展方式,调整产业结构、加大技术创新、促进产业升级,才能从根源上破解就业难和用工荒,并实现经济增长和促进就业的良性互动。(人民日报)盛连喜:解决大学生就业难需要政府调节10日下午,北京二十一世纪酒店一层的咖啡厅...
你如何理解大学生就业难与用工荒的原因?
一边是大学生就业难，另一边是企业用工荒，导致这种矛盾现象的原因主要有：大学培养的毕业生数量在增长，但质量上却不能满足就业市场的需求。比如企业需要一线技术工人，但大多数大学毕业生都是偏理论，缺乏技术经验，很难胜任企业用工需求。企业所能提供的职位及待遇与大学生对职位和待遇的期待存在落差。
如何看待企业用工荒和大学生就业难呢?
对企业用工荒和大学生就业难的问题，我们可以从以下几个方面进行深入分析：1. 教育体系与市场需求不匹配 随着教育水平的提升，越来越多的学生选择继续深造，这导致了某些领域的毕业生数量过剩，而在一些基础和应用型岗位上却出现人才短缺。此外，教育系统在培养专业技能方面与实际市场需求存在脱节。2. 产业...
为什么一边是700万大学生就业难,另一边企业却说“真的很缺人”?_百度...
一、双方对待遇的偏差 很多大学生其实从小过惯了优渥的生活，所以他们很想在大学刚毕业都时候就可以找到一份专业对口而且薪水相当不错的工作，其实这是不太现实的，因为我们都知道，很多工作都是看你的资历的，资历越老，工资就越高，在没有看出来你这个人的价值之前，企业是不会给你开很高工资的。另...
为何近几年大学生就业难
这就是楼主看到的就业难和用工荒同时存在的情况。其实双方都是受害者，双方的损失都是被滥发货币导致的通货膨胀偷偷吸走了，我们大家却全都还浑然不觉，只恨是自己没本事，太窝囊。殊不知，这并非天灾，而是人祸。3、通货膨胀损害的是储蓄，是历史积累，本质上是收储蓄税，所以变相地有一定均贫富的效果...
如何理解大学生就业难和用工荒的原因?是客观原因还是主观原因?
现在由于大学扩招，每年毕业的大学生人数越来越多，而岗位就是那么多，是有一定的限制的，所以大学生的就业相对来说就越来越难。
