原公司说你没在那个单位工作过,意图否定存在劳动争议。
而你必须找出与原单位存在劳动关系或事实劳动关系的证据、证明。
很明显原单位并未与你签订劳动合同,但并不影响你与原单位形成事实劳动关系,这就是你要强调并主张的观点。
与原单位形成事实劳动关系的证据或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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