应届毕业生就业协议违约赔偿
我2006年3月跟山东一家公司签过一式三份就业协议书，约定2006.7.15日报到，我7.16日到达，公司以我去迟一天为由，拒绝接受我。现过了三年，因为要结婚，涉及户口、档案的事情需该公司出具一份已不在他们公司上班的证明，好把户口档案转回来，但他们要求赔偿违约金2000.00，本不想给，但求人办事还等着领结婚证呢，没办法，只好付了2000.00违约金，付完之后，该公司人力资源的部长说档案根本不在他们公司，也不在当地人才市场，户口也不在当地派出所，我现找不着户口档案啦。既然根本不在他们公司，凭什么让我付违约金，想问一下他们这样做是否合理，可不可以把违约金要回来，还有户口档案应该会在哪儿？真是非常愤怒！，望高人帮忙解答！万分感谢！
应届生签三方毁约要赔钱吗
1、三方协议不是劳动合同，应适用《民法典》的相关规定。应届生单方违约的，需要承担相应的违约赔偿责任。守约方可以要求应届生赔偿因其毁约造成的损失，但损失一般为实际的损失，以及可预期的损失。应届生可以选择以金钱方式弥补损失。2、三方协议中约定了违约金的，应届生毁约属于违约，守约方可以要去其给...
应届生违约金超过5000是否合法
应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金，最高金额不超过5000元，反之，企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金，最高为5000元，超过这个数额无效。具体情况如下：1、如果协议中约定了违约金，那么谁毁约谁就应该支付违约金，但是违约金过高的可以要求减少；2、如果协议中没有相关违约金的...
就业协议违约金的法律规定
根据法律规定，就业协议关于违约金的具体规定是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选...
应届生签了三方协议可以毁约吗
若协议上双方明确约定违约金的，则按照协议上面的违约金进行支付，若协议上没有就违约行为约定违约金的，则按照《民法总则》和《合同法》的相关规定，就公司的实际损失进行赔偿。2、三方协议是用人单位与毕业生在正式建立劳动关系之前签订的协议书，是保证双方的合法权益不受损失的，异于劳动合同，不受劳动...
三方协议违约金多少是合法范围
三方合同违约金不得超过5000元。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
应届生签三方毁约要赔钱吗
若应届生单方面违反协议，守约方有权要求其赔偿实际及预期损失，应届生通常需以金钱形式补偿。2、若三方协议内定了违约金，应届生毁约则可能需支付该违约金。如有异议，可依法诉请调整违约金数额。若对方未要求赔偿，则应届生可能无需赔偿。3、三方就业协议自签署日起至毕业生到岗日止有效。而劳动合同则...
高校毕业生违反三方协议,用人单位收取违约金是否合法
就接收单位而言，企业与个人签订三方协议，也就意味着可以接收毕业生档案，并保障学生的上述权利。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民...
大学生三方协议违约金的法律规定
12. 违约金条款不受《劳动合同法》和劳动法律法规约束，但按《民法典》具有法律效力。因此，违约方应按协议承担责任。13. 通常情况下，愿意签署三方协议的用人单位参与校园招聘，面对的是应届毕业生，违约可能性较小。多数情况是毕业生想要悔约，但受限于违约金。违约责任条款对毕业生并无益处，仅是用人...
签三方协议了还能违约吗
毕业生违约，除本人应承担责任、支付违约金外，还有对违约毕业生的处理规定。毕业生一旦违约必须承担违约责任，在征得用人单位的同意、支付违约金之后才可以重新签约。毕业生重新签约时，必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续(有原签约单位的书面退函，缴纳完成违约金)，然后将原协议书上交还招生就业工作处...
就业协议违约金一般多少
双方就业协议违约金最高是五千元,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。一、双方就业协议违约金最高多少 双方就业协议违约金最高为5000元。 《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按...
