提前三十天辞职，是否可以
提前三十天辞职，是否可以
提前三十天辞职，是否可以？
提前三十天辞职，是否可以？
本回答被网友采纳厂里不让辞职怎么办
一、厂里不让辞职怎么办1、厂里不让辞职办法如下：（1）在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉；（2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解...
在厂里上班辞职不批怎么办
厂里不批，劳动者可以提前30天书面通知工厂解除劳动合同。劳动者解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，...
劳动法关于辞工是怎么说的啊?因本人在工厂上班想要辞工回家,我们部门...
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
在厂上班辞职不让走要扣钱怎么办
一、工厂不让辞职怎么办,还扣工资 可以收集相关证据:劳动合同、工资发放记录等。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动关系,同时可以请求经济补偿金。二、公司不允许辞职去劳动局投诉吗 公司不允许辞职,劳动者则不需要到当地劳动局投诉,如果在试用期只...
在厂里上班不想干了辞职不批怎么办
劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），应当提前30天（如果在试用期之内应该提前3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作 领不到失业金。二是，依据第劳动合同法三十八条的规定...
厂里不给辞工怎么办
工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间，导致劳动者离职的，延长工作时间每月累计不得超过36个小时，应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
在工厂上班家里有急事辞职不批怎么办
法律分析：可以向公司调解，如果调解不成，可以申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，又称为违法辞职，是指劳动者违反法定或者...
厂里上班不让辞职怎么办
在厂里工作的劳动者如果想辞职但被工厂拒绝，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者可以依法离职，与用人单位的劳动关系解除。如果用人单位违反劳动时间导致劳动者离职，每月累计延长工作时间不得超过36...
在厂里上班试用期辞职不批怎么办
1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、若劳动者可以与单位协商一致，那么也不用等待三天时间届满...
在工厂上班试用期三天提离职不给走怎么办
1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留...
