商场楼层管理面试问题
我们这要开个新商场 规模比较大！要求也比较正规！
我想应聘楼层主管 后门是拖好了！不过面试 总不能不做准备 那样有点不好！ 所以想请大家帮忙写一份面试的模拟对答！大型商场的面试应该会问些什么 我应该怎么回答 需要注意什么
通过以后工作的时候需要注意什么！怎么样才能吧这个工作做好！谢谢！
请回答的详细点 人性化点
要有工作经验
态度 要好
相貌 也要好
对顾客 态度 好
应聘楼层主管应注意哪些问题
1. 管理方面的问题。如何管理人员：收银员和商场促销员，以及如何管理物品，防止偷盗行为。2. 紧急避险的问题。商场是公共场所，如果遇到火灾、抢劫等事件你该如何处理。3. 协调能力方面的考察。楼层主管需要有很强的协调能力，协调楼层内部矛盾以及和其他楼层之间的矛盾。4. 执行能力方面的考察。总之，楼...
应聘大商场的楼层主管应注意哪些问题
6、代表商场承担商场的社会责任。7、奖优罚劣，负责全体员工的合法权益和民生权利。
...应聘楼层管理或者营销专员,面试会问哪些问题,有哪些细节需要注意...
唉楼管的话注意你的管理思维，有没有条理，毕竟其实楼管的工作还是只有几块的；1.管理营业员，开好晨会，其实这个就跟你在大学班长学生会长一样能不i能掌控住他们一个道理。2.跟老板相处好关系，但是又不能太过亲密毕竟你除了协调问题手上抓住一批跟着你的老板之外你还要收租金的。3、这个最重要了巴结...
面试商场楼层管理员的一个问题.
先到的先得，然后补调货过来，再给另一个。
怎样应聘 商场楼层管理员 无经验
一般商场的楼层管理员都是需要有经验的，要懂得各个品牌的，所以，你空了的话先做好功课，了解下各楼层的业态及品牌落位，面试的时候可以稍微夸大些，说以前接触过，然后可以把自己的品牌知识及楼层管理员的工作职责谈一下，这样就会容易的多，我也是做商场运营的，希望有帮助。
应聘大商场的楼层主管应注意哪些问题
6、不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;7、宣传团队精神，弘扬企业文化，牢记公司宗旨，增强员工的凝聚力和向心力;8、组织市场调查，反映卖场存在的问题及顾客的真正需求，定期进行总结报告;9、负责安排和调整员工班次，优先组合，正确使用指挥管理权;10、努力学习有关知识，对复杂的要领能考虑到每个...
去面试商场的楼层管理专员,需要做哪些准备,急!
1. 了解货物陈列知识---可以上网查 2. 消防应急知识，了解如何应对紧急事 3. 客户投诉、不满、闹事等的处理技巧，---这个关键是思路和心态 4. 防损技巧---网上查商超如何防损 5. 货物摆放、库存、补货等
我现在商场做楼层经理,那怎么才能管理好员工和商户?
那就要看你的口才问题咯,你要把售后服务做好啊,很有耐心的给客人讲明你的东西为什么价钱比较高,好处在那里,仔细的讲,那些价钱不高的东西坏处在那里,比如说衣服,你可以给客人说:其实衣服本身就代表咯一个人的身份,价钱太低的衣服表面上看起来是很化算,可是你应该告诉客人,钱是低咯,可是对身体带来的...
如何规范商场管理
1、运营部(市场管理部)经理每天的工作职责是什么?运营主管、市场管理部主管在工作上出了问题应该有本人承担一切责任?2、商品的断货、断码现象是每一家商场普遍存在的一种正常现象,应该不是管理上的主要工作,管理好营业员的组织纪律是运营部及市场管理部门的主要工作。应该尽量采取处罚为主的方法严格管理,在商户营业...
我是一名家具商场的楼层管理员,怎么样才能让各个导购员努力工作呢?急...
这不是你一个人可以完成的，你只是楼层管理，也只是商场的一部分，需要多方的配合。你要花时间去各专柜转转，多和导购聊聊，不管是工作，生活都可以，让导购接受你，认可你。而你从导购了解到的一些信息需要反馈，如对商场的意见建议...等。那你就要和商场高级管理层沟通，能解决的就要解决，暂时解决...
