护士十一期间上班有没有加班费
法律上在节假日上班都是要付双倍工资的，医院如果算在补休的话，那可能就没有了，望采纳。
国庆节期间住院部护士要上班,用给300%工资吗?或者给补休可以吗?_百度...
法定节假日单位安排加班的应当支付3倍加班工资，并且不得以补休代替加班工资，医院没有例外。
实习护士法定节假日有的放假吗比如中秋节国庆节
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。此外，国家还实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上，就有权享...
护士节假日上班有三倍工资吗
如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应...
护士在法定节假日上班的话是否应该按有关规定给予三倍工资呢?_百度知 ...
1、护士同医院之间也是劳动关系，属于劳动法调整；2、也就是说，在法定节假日加班的话，医院应该按有关劳动法规定给予护士三倍工资的。
实习护士法定节假日有的放假吗 比如中秋节国庆节
实习护士法定节假日也应当有假期，无论是否在实习期，劳动者都有在法定节假日休息的权利，因工作安排无法休息的，用人单位应当安排调休或给予补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五...
为什么护士节假日上班没有双倍工资
医院做法不合法，劳动者在法定节假日应该按照三倍发工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于...
护士节假日有休息吗
实行不定时工作制的劳动者，一般情况下，除法定节假日工作外，其他时间工作不存在加班。法定节假日工作的，按照地方法规规定。如果地方规定要支付加班工资的，支付不低于工资的300%的工资报酬。二、护士的职业要求 护理专业中专以上学历，取得护士执业资格。护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心...
最新护士夜班费的国家规定
不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的...
护士下夜班休几天,法定假日还没有加班费。
不管是标准工作时，综合工作时还是不定时工作时，法定节假日上班都必须有三倍工资的加班费。但现实中因为护士找工作不容易，一般就忍了。如果你一定要维权，可以去当地劳动局申请劳动仲裁。
