为什么国企工资低还有很多人去

Answer 1

01.工作稳定
工作稳定，是应届生对于国企最大的感受，同时也是国企招聘最大的优势。在国企或事业单位工作，就从来不用担心工作稳定性的问题，只需要关系如何升职加薪、如何搞好领导关系就够了。
02.隐形福利高
表面上看，在国企或者央企工作收入并不高，甚至有时候只有几千块钱的薪资，但是实际上，他们有很多隐性的福利。以公积金举例，私企需要按照最低工资的5%缴纳，甚至有相当一部分私企不负责缴纳公积金，而国企则是按照实发工资的12%进行缴纳，加上个人的12%，一共有24%！
除此之外，还有社保缴费的标准、住房、取暖费、年底分红、项目经费、旅游福利等各种补贴，有时候光年底分红就有半年工资那么多，还有平时那些名目繁多的各种福利等等，加起来都会超过基本工资，更不用说诸多升职加薪的发展前景了！所以，所有的薪资综合算下来，其实在国企单位工作的福利待遇是比较丰厚的。
03.人脉资源更广
国企和央企的门槛一般比较高，在其中工作的人也都非常聪明，大多是社会中精英中的精英。进入国有企业的人，不是赚很多钱，但是在大型国有企业的平台上，人脉资源非常广泛，可以给自己带来很多无形的价值。

Answer 2

相比于其他公司来说，工作稳定，竞争小，福利待遇高，尤其是疫情下的社会，稳定才是尊重要的