劳动合同上写的是工资加奖金，实际上交社保是按照工资加奖金的额度交的\？

Question

如果公司有一天突然只发我工资不发奖金，这个我可以告吗？

Answer 1

可以起诉公司，但是劳动合同有关于奖金的要求，你没有达到，公司不发奖金，你就不能起诉

Answer 2

首先，很多公司交社保只交最低档次，根本不管你收入多少。其次，奖金默认是额外奖励，不算在工资里，如果发生纠纷，只能赔你工资的那部分，就是承诺的奖金不发你，你也没法告他。所以看到合同是工资+奖金的就要小心了。这个公司可能没有你想象中的那么好，可能是因为跟员工发生多次矛盾以后才改的，可能经常无理由开除人。

Answer 3

按照劳动合同法的相关规定和社保相关制度，你的奖金也是工资，按照实发工资也就是含着奖金的钱数去缴纳社保！这才是符合法律标准的！

Answer 4

缴社保是根据你当月收入。如果你公司当月只发工资不发奖金。你告不了。因为奖金不是法定必须支付项目。是每个公司作为奖励性质的。发不发公司有自主权的。

Answer 5

缴纳社会保险金的年基数是此人上年全年在该单位取得的构成工资薪金的所有收入再除以12后折合月的金额，作为计算人每个月代扣其社会保险金的月基数。