我把辞职报告写了有一个月了，但是上面一直没给我批，原因由于我一直犹豫不定，现在我离开店里了。 老板
我把辞职报告写了有一个月了，但是上面一直没给我批，原因由于我一直犹豫不定，现在我离开店里了。
老板把上个月工资都不给我发，说我是自动离职，说的只要我可以找到一个顶替我的就可以给我发工资，找不到就不发，我该怎么办？
如果你犹豫的原因只是他拖欠你一个月工资的话。那就请他吃官司好了，现在可是年底，都挺关注讨薪这事情的，他可不要吃不了兜着走哦。追问
那我可以告吗？
追答先协商，协_商不好就仲_裁。保留好自己在店里工作过的证 据。其实劳_动没签合同已经违反规则了。见劳动法82条。
老板娘特能说，说我给店里造成了损失，也造成了影响
追答他是吓唬你的。
你也提前了一个月辞职啊，那不是你的错。
追问那我期间犹豫不决的是不是没事？
追答你是自离的吗？
追问我是九月份去的，因为薪资太低，11月底写了辞职报告，1月5号是最后一天，就没有去了
她说她没有批就算自动离职
追答领导没有批，你就是自离。
按照正常程序来说治理是有钱的。自离要扣掉一些，，，，
追问我只要拿到我应得的就可以了
我可以告，对不对？
现在告还是15告以后告？
辞职报告写了一个多月了,还没有批下来,可以去劳动局投诉吗
劳动者辞职报告写了一个多月了，还没有批下来，是可以去劳动局投诉的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
提前一个月打辞职报告,可一直不让走拖了两个月应该如何办
第二步，寻求人力资源部门沟通。尝试与单位的人力资源部门沟通，说明情况并要求尽快办理离职手续。可以提及《劳动合同法》的相关规定，强调遵守法律是双方的责任。第三步，记录沟通过程。在与单位沟通时，务必记录下所有对话的详细内容，包括时间、地点、参与人员、讨论内容等。这些记录将成为日后维权的重要证据...
我交了辞职报告已经一个月了,但领导不给我办理正式的离职,怎么办?
如果单位不签收,建议用特快专递的方式向单位寄一份,留存寄出的签收凭证,寄出凭证单上要写清寄出的是“离职申请书”。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接手续,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的辞职信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 tjdgzxh 2...
我已经递交辞职报告一个月了,公司不给我办理离职手续,也不给我发工资...
可以与公司协商解决，如果公司拒绝协商，可以相劳动部门投诉，或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，如果在这种情况下公司还迟迟不办理离职手续是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
给领导递交辞职信一个月还没批下来,原来是领导把信私藏不让我走,我...
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应，或者是自己有新的想法，有更多的其它发展空间而选择辞职。你给领导递交交辞职信一个月还没批下来，事后知道是领导私藏了你的辞职信不让走，如果遇到这种情况该怎么办呢？我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
辞职报告已经提交好多天了,但是领导一直不签字放人,该怎么办呢?_百度...
离职报告早已递交好长时间了，可是领导干部一直不签名放人，应该怎么办？公司十分不想你走；你辞职牵涉到经济补偿难点，公司不肯赔付。在这其中第二种原因是更加难解决。员工依据新劳动法第三十八条申请辞职，公司需缴纳N的经济补偿。为了避免这类赔付，有一些企业就会想方设法去处理，能拖就拖，能推就...
我是公司会计,书面辞职满了一个月以没招到人为由不让我怎么办?
这种事情最好还是要跟老板好好商量一下，让他一定要定一个日期，否则的话一拖再拖对你也是有损失。当然这种事情可能也不好硬来，如果硬来的话肯定会伤害关系，然后你可能有一些在原单位的利益也得不到保证。所以的话我建议你还是要反复找老板商量。
我想要辞职但是主管一直不批我不给我写辞职单,我现在刚领了上个月的
当事人应该书面提出辞职。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国...
已经交了辞职报告但是没有批,现在可以走了吗?
和平常一样，继续上班，是辞职还是辞退都由老板说了算 你辞职了，还没有批下来，如果你这个时候就走的话，你的老板对你会有些想法，比如说在你的个人资料上写明你是被辞退的，这样子就麻烦了！即便你找到了新工作，新的老板在看到你的个人资料的时候（假设上面显示的是辞退）肯定要向你原来的老板...
辞职报告打一个多月了,经理一直不批怎么办啊?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者...
