在电厂是干热工好还是点检好啊？哪个发展前途和待遇好些啊？

Question

在电厂是干热工好还是点检好啊？哪个发展前途和待遇好些啊？
不想上运行 觉得倒班不好，到底电厂里哪个职位好些啊？？？
首先谢谢各位了，但看了几位的回答还是不太清楚，热工和点检分别具体负责哪些工作呢？哪位能给详细说说？
我在的是个新厂，检修应该是外包的，望各位多加指点！还有就是是搞行政好还是检修好啊？比如总经理工作部或者人力资源部！

Answer 1

据我所知，电厂里热工和电气二次都没有外包的，都是自己维护（就是自己干活）。————这是写在前面的话。
接下来的，我不想重写，刚才有位仁兄问电厂运行与点检区别的问题，个人觉得您也应该看下：
上面说的比较官方，我说点实际的吧：
能做点检，毫无隐瞒的说，是你的荣幸。真的，现在越来越多的电厂开始采用点检制，这是管理上的一种提高。
先说性质上，点检是属于检修部的，检修部与运行表面上同属于生产部门不假，但点检员实属管理最低岗；运行巡检属于生产最低岗。再多的就不说了
至于学到什么，可以说，好的点检可以干运行，但好的运行值班员干不了点检（这是我自己说的，本人干了一年运行值班员，两年点检员，并且目前还是点检员。为什么呢：运行只要熟悉系统，找到该找的阀门之类的，能找到，能干活，能发现缺陷，这就是好的巡检员；点检不但要知道系统（这涉及开工作票），也要对自己的设备结构，原理熟知，以便判断缺陷和指导处理缺陷。这就是对人员的更深层次要求了，所以说，现在的电厂招毕业生做点检，一方面考虑高学历带来的组织协调能力更强有利于工作，另一方便也带来了工作经验不足的麻烦。可以说，新毕业生做点检的头一年，其实就是在恶补，恶补经验不足，恶补知识的不足（当然，因人而异，看你学不学）），而且，点检不用亲自干体力活，是借别的人的手，干自己心里想干的活，学自己应该学的。
收入方面，表面上看是检修不如运行，但当你做个合格的点检之后，你就明白了，不吃亏！

未来的发展？
可以说，刚毕业的学生，就做点检，出去跳槽也好，或者干别的，三年点检经历，是要比三年运行巡检经历强很多的。
而且未来电厂发展方向为点检制，即为点检员对自己设备负责，负责成本控制，质量监督，检修指导等等，而具体的设备维护工作，则由专业的检修外委公司（队伍）完成。
运行值班员是电厂必不可少的（而且在大学里传统的热动专业教学上就说运行是热动人的最终归宿），点检员是在未来电厂发展方向的必然。以后的电厂，很可能出现运行人员一招一大堆，点检越招越越招不着好点检的情况，点检需要的是学历基础上，丰富的经验（同时年纪小）。因为就业好，学热动的越来越多，以后的集控运行肯定也越来越多，别说本科生，就是我们厂的研究生值班员也不扫呢，但点检，却都是老师傅，一方面以前没有点检制，一方面热动人对于检修也不是那么热衷，所以相关人员比较少。
说了这么多，对于未来的发展，相信你也知道一些了吧，同为热动人，希望你能有自己正确的选择。
PS：还有问题可以加qq问我，名字除了字母，就是qq号

有些东西还是值得借鉴的，但理解多少 看你了 呵呵

Answer 2

有自己的检修队伍就是热工检修好，如果是外包检修的就是点检好，何况点检也有热工专业的啊。

Answer 3

点检累但是有发展，热工轻松干净，看你的目标了！

Answer 4

点！！！！！！！！！！！！！

！！！！！！！！！！！！！！！！

当然是首选点！！！！！！！！！！！！！！！

Answer 5

热工好。不想运行那就检修