先问岗位工作都做些什么。之后问下他们吃住情况，下班都做些什么，了解日常花销，就能估计工资大概范围。有的也会说公司情况和发展什么的。
或面试前先到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望了解到一些情况的，这样面试就有谱了。
说了一点自己的看法。不代表一定适合你。
纬创成都集团待遇怎么样
试用期后一般收入2250元，底薪1400-1500元，其他补助约800元。加班费按底薪计算，周一至周五加班费为（1400-1500）\/174×1.5倍，周六日为2倍，国家规定节日为3倍。福利包括五险一金，其中个人社保缴纳工资的8%，公司缴纳12%；住房公积金公司统一交纳5%，个人在5%-20%范围内自主选择。公司不提供食宿，...
成都双流纬创工作怎么样啊
经过试用期，正式工资可能在2100～2300之间。公司对应届毕业生的待遇较为优厚，宿舍条件也颇为不错，去过后自会了解。我即将离开纬创，但希望你能在公司取得成功。需要提醒的是，在台资企业工作，通常需要加班，但能够领取加班费，老板对你的印象也会较好。祝愿你在公司大展宏图！
纬创成都集团待遇怎么样
其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就是住房公积金。。公司统一给你交5%。。按...
成都纬创和富士康哪个好
3. 福利待遇：两者在员工福利待遇上都做得不错，但具体内容可能因地区和职位而异。建议个人在选择时详细了解各公司的具体福利政策。四、结论 综上，成都纬创和富士康都是值得考虑的公司。选择哪个更好取决于个人的职业目标、专业技能以及工作环境期望。建议求职者详细了解两家公司的业务范围、工作环境、福利...
成都仁宝和成都纬创哪个好
相比之下，仁宝和纬创的薪资待遇较为接近。仁宝在硬件设施方面略胜一筹，提供更好的工作环境和资源。如果你是大专学历并且已经有工作经验，那么建议你不要选择成为普通的普工。你可以直接联系仁宝或纬创的人力资源部门，询问是否有需要面试的技术岗位，或者前往人才市场进行面试，这样你就有机会成为一名技术工...
成都纬创和仁宝哪个好???
在昆山工资一定会比在成都高些！说实话仁宝我没进过！但在昆山这边有很多同事进过仁宝，他们的评价都是仁宝比纬创差！纬创有自己的生活区，超市网吧食堂理发店小吃店样样其全，收费比外面便宜。管理上有一点严，旷工一次大过处分罚金120元！旷工两次算自离，大过两次就开除！个人建议到纬创！实话实说，...
纬创集团怎么样?待遇好吗?适合应届生吗?成都这不边怎么样?麻烦大家知 ...
普通本科进来。。一般过了试用期是2250。。其中底薪是1400-1500。。其他补助就是800左右了。。加班费是按底薪来算的周一到周五是（1400-1500）除174X1.5，周六日是X2，国家规定节日是X3。。。福利方面基本就是五险一金了。。五险说白了就是社保，自己交工资的8%，公司交的好像是12%。。。一金就...
成都哪个电子厂工资高
成都的电子厂中，工资较高的有富士康、纬创电子以及英特尔等知名电子企业。详细解释如下：富士康是成都地区一家大型的电子制造厂商，因其规模庞大和订单量稳定，通常能够为员工提供较高的工资待遇。富士康在电子制造业领域有着极高的市场份额，因此其薪酬待遇相对较好，能够吸引大量求职者。纬创电子也是成都地区...
成都纬创和仁宝哪个好
工作环境和福利待遇：工作环境方面，成都纬创可能因为专注于高新技术，有更现代化和创新的办公氛围。仁宝则根据所在部门和业务线的不同，可能有不同的工作环境。福利待遇上，两家公司都可能提供有竞争力的薪资、健康保险等福利，具体哪个更好可能因个人职位和业绩而异。职业发展机会和学习资源：对于个人职业...
纬创电子厂怎么样
1、纬创电子厂在福利待遇、技术培训、产品品质等方面都有较好的表现。员工工资为6000到8000元每月，还有加班费和五险一金等，每个节假日都有单独的礼品。2、纬创电子厂注重品质管理，从原材料的采购到成品的出厂，都经过严格的质量检测和把关。同时，该厂也注重员工的培训和技能提升，以确保产品的质量和...
