判三缓五工作(国企)还能保住吗?
一般来讲，对于受到刑事处分的人，个业可以将之开除或除名的，如果按正常来讲，你的工作是不可能保住的了，当然，如果你能尽快找朋友去疏通关节还有一线希望。祝你成功。
企业老总刑事犯罪判三缓五,还能保留公职吗?
法律规定只是可以解除，并不是强制性规定，至于是否解除，权力在于企业。纵横法律网 贵铸律师
已退休的判三缓五能否影响社保?
退休三年判三缓五能是不影响社保的，到了退休办正常手续，你在监狱也可以加人，给你取社保的，这什么都不耽搁的
事业单位判三缓五可以保留公职吗
如果一般情况下是可以的
国企职工判缓刑必须开除吗
国有企业职工被判缓刑并不一定会被开除，但公务人员是必须被开除的。国家机关事业单位人员判缓刑的时：国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤销，安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外...
缓刑能不能保住工作?
缓刑期间，罪犯虽然不用进入监所服刑，但是要接受相关部门的监管。因此，缓刑只是罪犯被人民法院依法追究法律责任后的一种刑罚执行方式而已，并不能认为罪犯没有入狱服刑就是没有责任。被判处缓刑后，虽然有一定的人身自由，可以在企业允许的情况下继续工作，但是企业对于是否要留用员工有相应的决定权。换句...
被判处拘役缓刑国企必须开除吗
避免现行缓执行制度存在的弊端，更好地发挥缓刑制度的作用。在国有企业中，部分高层领导属于公职人员，公职人员被判处拘役缓期执行，是必须要被开除公职的，但对于普通劳动者来讲，本人被判刑后，有没有可能会被解除劳动关系，完全取决于公司的决定，公司在这种情况下单方面开除员工并不违法。
国有企业职工判三缓四是否保留公职,按什么待遇发放工资
（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事...
判三缓五严重吗
判三缓五不严重。被判了有期徒刑3年而不是立即执行，给予5年的考验期，在考验期内，如果没有新的违法犯罪行为，三年的有期徒刑就不执行了，如果五年内犯法了就会被抓回去执行三年的有期徒刑。缓刑的条件是什么1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑；2、犯罪分子确有悔改表现，法院认为暂不执行所判刑罚...
判三缓五严重吗
规定一定的考验期，暂缓刑罚的执行，若犯罪分子在考验期内没有发生法定撤销缓刑的情形，原判刑罚就不再执行的制度。在缓刑考验期限内依法实行社区矫正，判三缓五是指缓刑考验期限为五年。缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，并公开予以宣告。缓刑的考验期限，拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上1年以下，...
