昨天面试了一个公司,公司太小,才二三十个人,连清楚的部门划分都没有,人...
这个就要看你自己怎么想的，觉得合适自己就做，觉得对自己没有用处的可以不做。工作有很多，主要是你想不想做，自己有一定能力的话也不用担心没有工作
一般大公司的人力资源部和人事部和行政部是什么关系?
人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。 人力资源部主要职责: 1、制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。 2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。 3、根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求...
如何面谈人事或行政主管?
其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。
公司行政究竟是干什么的-一家中型互联网公司的行政都做些什么
1.办公空间(建立) :属于物理空间的建立阶段,一个公司的成立,首先要有一个地址,用于注册以及办公,所以放在最前面,当然现在各种共享办公兴起,在规模很小的时候,可以考虑租用共享空间,拎包入住,但只要稍微大点,基本都会有自己的办公室,这就涉及到相应的选址、租赁、装修、工位、及搬迁等事宜,当然,公司规模越大,人数越...
没有人力资源方面的经验面试人事部的岗位难吗?
不难啊 我是商务英语专业的是应届毕业生，但是我被我们这的一家大公司录取了。只招了我一个人，很多人力资源专业的都被刷了。其实主要是看你自己的能力，因为刚毕业出来都要重头开始学，基本上的公司主要是看你这个人踏不踏实，有没有培养的潜力。还有最重要的就是在面试的时候要表现出你的自信 ...
面试注意问题
我想应聘环球资源或者中国美旗的英语翻译,已过专业八级,但觉得自身能力还需加强。关于面试不知道有没有哪位大仙可以指导一二?小女在此感激不尽。(越详尽细致越好\\(^o^)\/~)不知有没有参加过这两个公司任何一个的面试或者公司在职员工可以说明一下? 展开 ...
面试中被问到你对人事行政的理解是什么?你怎么来开展工作? 如何回答呢...
人事工作是国内比较传统的岗位，与人力资源同根但又有所区别。人力资源是国外系统化的企业管理职能部门，而国内的人事管理则是则是借鉴国外人力资源部门而设立的事务性的行政管理部门，一般会和行政合二为一，称为行政人事部。人力资源部和人事部实为一家，均由人力资源六大模块组成，分别是人力资源规划、...
人事行政都需要做什么工作,公司只有一个人事行政应该怎么把公司的各项工...
人事的工作职责：主要是人力资源的管理与发展、负责公司各项规章制度的修订、制定及检查监督、负责总务管理等等。1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司...
人事面试自我介绍
人事面试自我介绍1 尊敬的领导: 你们好! 本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神,通过四年的实践工作,使本人增添了工作中的耐心,善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间,取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工,谋求稳定发展的企业,若贵公司需要一位服从管理,能严...
...有人事行政管理制度,但是我想要个关于人事行政部本部门的管理制度...
第四条 公文打印管理1.公司公文的打印工作由总经理办公室负责。2.各部室打印的公文或其他资料须经本部门负责人签字,交电脑部打印。3.公司各部、室所有打印公文、文件,必须一式三份,交总经理办公室留底存档。第五条 办公及劳保用品的管理1.办公用品的购发:(1)每月月底前,各部、室负责人将该部门所需要的办公...
