到退休年龄被辞退可以领取失业金吗
法律主观:不可以!因为达到 法定退休年龄 被用人单位 终止劳动关系 ,不再具有法定劳动者资格,不具有中断就业职工身份,不属于享受 失业保险金 的对象,不可以 领取失业保险金 。但可以延长缴费直至满15年,办理退休领取 基本养老金 。《社会保险法》第十六条参加 基本养老保险 的个人,达到法定退休年龄...
到退休年龄厂要叫解出合同还可以拿失业金吗
视情况而定:1、一般达到法定退休年龄被用人单位终止劳动关系,不再具有法定劳动者资格,不具有中断就业职工身份,不属于享受失业保险金的对象,不可以领取失业保险金。2、对于超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员,可向社会保险经办机构申领失业保险金。申请失业金需要提供的材料有哪...
退休后签定的劳动合同,被辞退能否要求单位赔偿?
退休后签定的劳动合同,被辞退不能要求单位赔偿。相关的法律规定:退休后继续工作的人员属于返聘,不再享有相关的劳动辞退补偿。用人单位在进行工作前应积极的和这类劳动人员签订劳动合同,对相关的劳动纠纷进行书明,一旦出现时应按照劳动合同进行办理。法律分析拿了退休金之后又回到企业工作,就是属于退休返...
到达退休年龄末有退休金被被终止合同可以领失业金吗?可以要求用人单位补...
到退休年龄,劳动合同自动终止,没有补偿金 到退休年龄没办法领取失业金,失业金要不满退休年龄,被动失业时可以领取 如果养老保险缴纳年限不足,办理退休后延长缴费年限,一般是延长缴费五年,之后一次性补足剩余年限,开始按月领养老金。如果不愿意补交,可以办理退休时申请一次性提取个人账户余额,提取后不...
女职工到五十岁但合同未到期,被辞退?社保未满十五年,可以申请失业金和补...
可以申请失业金和补偿金,45岁以上人员辞退补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析一是经劳动合同当...
退休年龄到了被辞退失业保险金能领吗
不可以的,领取失业保险是有条件的,具体如下:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险...
退休后失业可以领取失业金吗?
大部分的女性职工应该都知道,到了五十岁的年龄之后,女性就到了退休的年龄,在工作的时候,很多的公司都会与员工签订劳动合同,并且承诺为员工上五险一金,其中就包括失业险,大家都知道失业金需要在员工在没有工作的时候,失业了才可以领取,那么,如果女性员工到了退休的年龄,劳动合同也刚好到期,那么,...
达到法定退休年龄劳动合同终止可以领失业金吗?
如果能预测到达到退休年龄但社保缴费不足15年的情况下,很多人都会选择提前从单位退下来(协议解除),然后把失业保险金领完(每缴纳1年失业保险可领取2个月失业金,最长不超过2年),失业保险金领取期间,个人社保缴费有些地方还有补贴。但是如果达到法定退休年龄的情况下,失业保险金就无法领取了。
到了退休年龄被单位辞退,社保不足15年,可以申请失业金吗?
可以的。到了退休年龄,但是养老保险不够15年,无法领取退休金,只能在缴费至满十五年,才可以按月领取基本养老金。这种情况下,如果平时单位和本人按照规定缴纳失业保险的,就可以申请领取失业保险金。如果满15年可以退休了,就不能再申请领取失业保险金了。失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足...
到了退休年龄公司辞退可以领失业保险吗?
退休年龄到了后,根据一般的规定,公司辞退员工是不符合领取失业保险的条件的。失业保险通常是为那些失去工作但仍在就业年龄范围内的人提供的经济援助。退休意味着员工已经达到了法定的退休年龄并享受养老金等福利待遇。失业保险的目的是帮助失去工作的人维持基本生活需求,提供一定期限内的经济支持,以便他们...