2、巨鲨医疗是私企。
3、发工资较慢，经常扣工资，员工满意度基本低于20%。
巨鲨医疗为什么没人去
1、竞争力较大。2、巨鲨医疗是私企。3、发工资较慢，经常扣工资，员工满意度基本低于20%。
南京巨鲨医疗为什么没人去
压力大、工作量大。南京巨鲨显示科技有限公司，成立于1996年3月，位于南京市的一家科技公司，没人去是公司压力大、工作量大导致，公司集团总部坐落于南京鼓楼区江东软件园，全国共设有11个办事处，并在中国香港设有分公司。拥有终端医院客户4000余家，其中三级以上医院500家，全国长期合作经销商伙伴500家...
巨鲨医疗离职率
5%。巨鲨医疗的工资待遇会比同业人员高一些，工作环境都是独立办公桌，工作氛围轻松愉快，员工之间相处融洽，更不存在上级训斥下级的情况，良好的工作待遇和环境，导致巨鲨医疗离职率只有5%。
南京巨鲨医疗怎么样,急死了
平时加班加的连面试时间都没有 补充: JS普通员工包含应届生和往届生,试用期是6个月,有极个别能提前转正的,这些人和在ZTE拿金牌员工的人一样难得. 大部分是6个月或者试用期被开.经理及总监级别的试用期更长,有2年才能转正的.记得在时试用期是6个月,但是到了8个月了,还没有收到转正消息,心里急...
为何巨鲨医疗评价很低
报销慢。根据资料查询显示，巨鲨医疗主要是报销慢，奖金发放不及时才导致的评分低，巨鲨是一家成立于1996年的全球性医疗高科技企业，行政总部位于南京市鼓楼区，科技产业园位于江北国家级高新区，旗下拥有三家全资公司和一家控股公司。
巨鲨医疗很坑吗是真的吗
不坑，不是真的。巨鲨医疗是全球性的医疗高科技企业，在产品研发、生产和售后服务方面表现出较高的专业性和责任心，团队成员包括中青年科学家、博士、硕士等科研人员，是国内在医疗专业领域中研发实力顶尖的一支高科技人才队伍，生产流程和质量控制体系得到严格的监管和保证，所以巨鲨医疗不坑，很坑不是真...
南京巨鲨医疗公司怎么样,待遇,工作,培训。?
巨鲨医疗正处于快速发展的阶段，这带来了成长的阵痛。正如松下幸之助所说，工作是个人修行的过程，公司在面对问题时的应对能力，正是员工能力的试金石。不过，公司的成长并非无懈可击，我选择离开的原因是与直属领导的沟通不畅。公司的战略方针我认同，但领导的水平却有待提升，未能兑现薪酬承诺，这是在...
现在医疗显示器好卖吗,要去巨鲨医疗面试销售代表,不知道会不会前景惨淡...
整个一套模式都像GE飞利浦强生之类的大公司看齐，但惟独收入没有差一大截，那些大公司虽然也辛苦点，但工资高，而且出差补贴也超多，每晚都住星级酒店，巨鲨的标准只能住快捷酒店 人家大公司从每天出差补贴里就能捞几百块钱，巨鲨是基本一个子儿都捞不着 至于做内勤的，听说加班有加班费，所以白天都在...
巨鲨医疗管理有多混乱
1、资金无法周转：报销慢，奖金发放不及时，拖欠员工工资的现象常有。2、管理不善：一人身兼数职(公司小，不愿意在某些岗位花钱)，政策天天变，每月规划均不同。
巨鲨医疗操作工怎么样
好。1、福利好。巨鲨医疗操作工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种福利，待遇很好。2、环境好。巨鲨医疗操作工都配有专门的独立位置，每天都会有专门人员打扫环境，干净整洁，修剪树木。
