月嫂纠纷处理

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在当下的市场环境下，月嫂与雇主之间的纠纷时有发生，主要源于月嫂未能满足雇主的期望，或者家庭成员与月嫂之间的相处不和谐。更令人担忧的是，个别不良月嫂因护理不当，导致产妇或婴儿出现健康问题。遇到此类情况，应立即采取以下步骤：

首先，直接联系月嫂所在的公司，明确表达你的不满，要求更换护理人员或终止服务合同。如果这已经造成了雇主的经济损失，务必记得与公司进行沟通，协商后续的补偿事宜。

如果纠纷升级，事态严重，法律手段是必不可少的。在这种情况下，你可以同时追究月嫂及其所在公司的法律责任。这包括寻求法律援助，维护自己的权益。记住，保障自己和家人的权益是至关重要的。

扩展资料

月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有两三千的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任，有的还要料理一个家庭的生活起居。