工厂的保安具体要干那些工作?

Answer 1

　　保安，指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。因公司、单位不同，保安工作略不相同 。
　　一、工厂的保安主要工作内容如下：
　　1、保障公司财产及员工的安全，维护厂区和宿舍的正常秩序；
　　2、巡视厂区、宿舍区的水电，消防设施，杜绝安全隐患，发现问题及时上报，及时处理；
　　3、监督员工上、下班排队打卡，不准有代打卡现象；
　　4、监督员工上班时不可外出（除有请假条或离位证外）；
　　5、严禁带食品进入车间；
　　6、严禁随便丢垃圾和乱吐口水现象；
　　7、巡查安全隐患，防止打架斗殴和盗窃行为；
　　8、必要时协助厂部领导检查宿舍；
　　9、完全熟悉“灭火器和灭火栓”的使用方法，定时检查消防器材，并做好保养记录。
　　10、禁止上班时与员工闲谈，违者罚款；
　　11、保安员值班时，衣着要清洁、整齐、统一，不得随意穿着，不准留胡须，待人接物要文明礼貌；
　　12、交班及执行任务时，必须将值班情况交接清楚，并留意跟进事项，做到不清楚不交接；
　　13、保安人员需留宿（请假者例外），遇有特殊情况事件发生应随时出动，协助当值人员；
　　14、保安人员是执法人员，故不得参与任何违法活动，否则，将加倍严肃处理；
　　15、要保护好公司的一切财产和人身安全，要做到公正无私，忠于职守，做到保安员应尽的职责；
　　16、对公司高层与来宾的到访致礼相待，并提供必要的服务；
　　17、在队长的领导下，听从工作安排；
　　18、做好外来人员、车辆与货物的进出记录；
　　19、做好外来人员的咨询、及同前台人员联络工作；
　　20、完成领导交办其它的工作内容。
　　二、工厂的保安岗位要求如下：
　　1、身体健康，容貌端正；
　　2、熟悉安全制度及安全器材使用；
　　3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑；
　　4、具备1年以上工厂保安工作经验；
　　5、具有强烈的责任心；
　　6、良好地服务意识和安全意识，服从性强。

Answer 2

保安这词从字面上直译就是保证平安，保护别人和财务的安全；除了在厂子里保护财务安全，还要保护职工在厂的安全 。

Answer 3

我想找保安活，我六十岁，我有保安证，我是响水县人

Answer 4

保安工作规范
1.目的：
确保公司和员工的治安安全，有序管理公司员工和外来人员及车辆的出入。
2.范围：
公司总部
3.责任：
行政人事部全权负责本规章监督实施
4. 内容：
4.1保安室内部管理
4.1.1所有人员禁止进入保安室办理工作；特殊情况下确实需要进入保安室执行相关工作时，需经保安同意方可进入；
4.1.2会客、应聘、送货人员暂无人接待时，经保安许可后可以在保安室暂留；同时保安要继续联系接待人，让暂留保安室的人员尽早离开；
4.1.3治安用品和保安室的专属用品如充电器、手电等应该有序地摆放在固定位置；
4.1.4不间断察看监控视频，发现异常情况，立即到异常情况发生地点检查；如确实有异常情况，立即采取行动；如有重大异常，需在第一时间通报上级主管；
4.1.5定期检查和保养保安室的公共物品及执勤用品，确保这些物品的正常使用；
4.1.6严格填写各种表单，如《车辆人员出入登记表》等；
4.1.7各种资料和制度、文件夹、其他表单放在固定的文件夹内，并有标签注明；
4.1.8各种记录资料必须妥善保存；保存期一年。
4.1.9值班室电话作为信息传递工具，传递上级领导的工作指示及联系公司内、外部业务，严禁无关人员随意使用电话，任何人员不得使用保安室电话打非工作电话；
4.1.10保安要确保考勤系统正常工作，考勤装置有异常应及时反映处理；
4.1.11 保安在值期间严格执行和监督公司的各项管理制度；对于违反规定的员工要及时予以制止；
4.2信件的管理（物品传递）
4.2.1值班人员收到外部信件、快递、刊物应先确认其完整性，是否无损坏、无拆封等
4.2.2及时通知收件人领取信件，要做到不延误、无丢失，领取时取件人要签字、注明时间、日期；
4.2.3内部信件、物品传递时通知相关人员领取、领取时应要求领取人签字确认；保安值班员应跟踪寄品传递是否传到收件人手中；
4.3物品的管理
4.3.1严格控制易燃、易爆、防腐蚀、辐射等危险品进入司区；
4.3.2如有生产或生活上请购的特殊物品进司，应通知相关专业人员亲自引导存放；
4.3.3本公司物品需带出公司的应持有效的“物品出司通知单”并由相关责任人领导及行政人事部主管签字后，经保安检查无误方可放行，无效手续一律扣留，并通知行政负责人到场处理；
4.3.4项目发货需开具由项目负责人签字的“出库单”经保安检查无误后方可放行，手续不全或无效一律扣留，并通知行政负责人到场处理；
4.4公司大小门及办公室门禁管理
4.4.1大门在无车辆进出的时候处于关闭状态；有车辆进出时可以开启装置放行；同时保安对大型车辆要注意引导；
4.4.2小门在上、下班前打开，保安人员要站在门外（指定地点）指挥车辆、输导交通，检查职工有无携带公司物品，有异常情况及时处理并上报行政人事部；
4.4.3外来人员无正当入司理由或对公司人员、财产安全有潜在威胁者，禁止进入公司；保安人员应礼貌劝阻，不听劝告强行进入者，扭送当地派出所处理；
4.4.4办公室大门每天由保安开启和关闭；早上开启时间为7：30时；晚上关闭时间为21：00时；关闭办公室大门前，保安应对人员进行清场，并检查门窗、电气等确认无误后方可关闭办公室大门；
4.5巡逻管理
4.5.1巡逻要对重点区域进行检查；重点区域包括仓库、办公室、配电房等；
4.5.2检查内容：水、电、照明路灯，各部门的门、窗关闭情况，配电室、仓库等，其他还包括车辆安全、可疑人员等；发现事故隐患及时处理并同时上报行政主管；需维修的设备应在值班记录中注明，并及时通知相关人员处理；
4.5.3发生治安事件或其它特殊情况时保安人员应第一时间赶往现场制止，并通知抽调人员协助；同时保安室必须留一人值班，保证随时与各方联系；
4.6接待要求
4.6.1使用礼貌用语，耐心引导客人或协调本公司人员，纠正违规人员应礼貌用语，态度严肃，按章办事；
4.6.2公司高阶主管（副总以上）的车辆进出应敬礼示意；
4.6.3重要贵宾来访应敬礼，并发贵宾证；
4.6.4对于外来人员出现违规情况时，要及时制止纠正。
4.7人员管理
4.7.1内部人员：包括本公司员工及在我司办公、作业的人员
4.7.1.1本公司员工进入公司（乘坐班车上、下班的员工需在大门指定位置上、下车）上、下班需按《着装管理规定》着装才能进入公司。试用期员工一周内可以不穿工作服上班；一周后应该着工作服上班。
4.7.1.2在我司办公、作业的其它单位人员进入公司，需佩戴公司认可的工作证、铭牌等有效身份证明或行政人事部发放的出入证方可允许其进入公司。
5.7.1.3公司范围内不允许骑自行车；所有人员需推车徒步进入公司；
4.7.1.4员工因私事需要外出处理时，需出示经上级领导签字审核的请假单；保安检查请假单无误后，请假员工方可打卡离开；
4.7.1.5员工因工作需要外出时，出示由部门主管审批的《外出申请单》；经保安检查无误后，方可外出；
4.7.2外来人员
4.7.2.1使用礼貌用语询问来访人员单位、姓名、来访事由，并请对方填写来访会客单；
4.7.2.2客人来访，要通知相关人员接待客人；在并发给《通行证》；
4.7.2.3随时警惕来访人员，以防不测。
4.7.2.4来访人员访问结束后，由被访者在《会客单》上签字；保安检查《会客单》确保无异常后，来访者方可离开；来访者离开之前，保安要收回发给来访人员的《通行证》；
4.7.2.5外来人员应该听从保安的引导和说明，不违反公司的各项管理规定；如有违反，保安或公司员工要及时礼貌制止。
4.8车辆管理
4.8.1内部车辆管理
4.8.1.1除公司专车外，公司车辆外出必须有项目部门或行政人事部批准的《车辆外出通知单》或《派车单》方可放行出车；
4.8.2外部车辆管理
4.8.2.1使用礼貌询问来访司机及其随车人员的单位、姓名、来访事由，填写《会客单》发给通行证；
4.8.2.2根据来访原因，通知相关部门人员迎接或安排来访司机和随车人员；如商务车辆来访时，保安要引导司机停车位置；如是外来送货车辆，保安可根据相关部门的指示按照公司交通规则引导司机停靠在相应的装卸平台区域；
4.8.2.3外来送货、提货车辆的司机和随车人员在装卸过程中在未经允许的情况下不得在公司随意走动，应该在值班室休息或保安指定的地点休息；
4.8.2.4外来车辆离开前，除了重要客人的车辆，都必须接受保安的检查；同时收回由被访者签字的《会客单》与《通行证》；
4.8.2.5个人的大宗物件如果需要带入，必须由保安登记后方可带入；个人大宗物件出司时，必须由保安确认是同一个物件方可放行；