包工头拖欠工资找哪个部门

如题所述

1. 遇到包工头拖欠工资的情况,首先应当向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。
2. 如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,要求支付工资报酬和经济补偿,并可要求支付赔偿金。
3. 如果用人单位仍旧不支付工资,员工可以向仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。
4. 在提起仲裁前,需要明确指出农民工与包工头之间存在劳动关系,而非合作关系,因为这直接关系到所属法律范畴。
5. 必须强调农民工在跟随包工头工作期间,接受其日常管理和人员调配,这一点对于确认劳动关系至关重要。
6. 在提供证据时,要证明劳动关系的存在及其建立时间,以及包工头未支付劳动报酬的事实。
7. 在申请劳动仲裁时,要明确指出要求包工头支付的是工资,而非工程款。
8. 若劳动部门受理案件,可以申请要求包工头支付未及时支付工资的赔偿金。
法律依据包括《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》以及《工资支付暂行规定》。
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包工头拖欠工资该谁管
法律分析:针对包工头拖欠工资的问题,以下是处理方法:1. 首先,可以向当地的劳动执法监察队提出投诉。根据《劳动和社会保障监察条例》,劳动执法监察队将对用人单位进行监督检查,并责令其支付所拖欠的工资。如果建筑工程的承包人拖欠工资,当地城建局建设管理委员会也将介入,协助解决争议。2. 根据《劳动...

工地老板拖欠包工头工资怎么办
1. 若工地老板拖欠包工头工资,可以向劳动监察部门提出投诉。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并强制其支付所欠工资。2. 劳动保障行政部门在调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为时,应在立案之日起60个工作日内完成调查。若情况复杂,经负责人批准,调查期限可延长...

包工头拖欠工资找哪个部门
1. 遇到包工头拖欠工资的情况,首先应当向劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。2. 如果用人单位拖欠工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,要求支付工资报酬和经济补偿,并可要求支付赔偿金。3. 如果用人单位仍旧不支付工资,员工可以向仲裁机构申请仲裁,若对仲裁结果不满意,可以向人民法院提起诉讼。4. 在提起...

包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是什么?
向当地的劳动监察大队投诉是解决包工头拖欠农民工工资最快最直接的方法。农民工若遭遇拖欠工资,可以采取以下措施维护自身权益:1. 向劳动监察大队投诉:这是最合理有效的途径。农民工可以向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或规章的行为,或认为用人单位侵犯其合法权益时,有权进行投诉。2. 劳动...

包工头拖欠工资该谁管
面对包工头拖欠工资问题,劳动者应知晓多种处理途径。首先,最直接简便的解决方式是向当地劳动执法监察队投诉。此类机构专门负责监督和查处违反劳动法律法规的行为,投诉后,执法部门将介入调查,确保劳动者的权益得到保护。当用人单位出现拖欠工资或无力支付劳动报酬时,劳动者可以采取更为直接的行动,即直接向...

包工头拖欠工资不给怎么处理
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

包工头拖欠工资,农民工该如何维权?
劳动者可以通过以下渠道维护自己的合法权益:①直接向所在地劳动保障监察部门举报;②向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁;③拨打12333人力资源与社会保障咨询服务热线;④12315工会职工热线。最后,如果对劳动仲裁不满,还可以向人民法院提起诉讼。被拖欠工资的农民工兄弟们,要勇于拿起法律武器保护自己!

拖欠包工头工资最快最直接的解决办法
如果有拖欠包头工工资的行为的话,那么职工向劳动监察大队投诉可以有效的保卫自身的权益。同时如果用人单位有拖欠工资的行为的话,可以向劳动局寻求帮助,向劳动局咨询进行劳动仲裁的手续和材料。如果用人单位还是不支付工资的话,可以进行劳动仲裁。 一、拖欠包工头工资最快最直接的解决办法 农民工工资被...

包工头拖欠工资该找谁
1. 当您遇到包工头拖欠工资的情况,首先可以联系人力资源和社会保障局的执法大队。这个部门专门处理农民工工资问题,您可以通过向他们备案来寻求帮助,让他们协助您追讨欠薪。2. 如果通过上述途径无法解决问题,您可以采取法律行动。携带所有相关证据到法院提起诉讼,要求包工头支付所欠工资。3. 在处理包工...

包工头拖欠工资找劳动局可以吗?
包工头拖欠工资找人社局(劳动局)可以。人社局下的劳动行政部门责令包工头支付拖欠的工资,或者包工头应当按人社局下的劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书、仲裁调解书履行支付因为。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...

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