我只干了一天就不想干了,该和老板怎么说?

本来是去他那里实习的,可是他就让我跑腿了,也不教我,我时间有限,哪能一实习就好几个月呢,我想另找活干,可是老板又对我很好,第一天连钥匙都交给我了,该怎么和他说呀?希望大家给我想个说法吧。
真的很谢谢大家,自我分析,原因还是因为自己不想做,该怎么样做我知道了,谢谢你们。

就直说你不想做了。老板除了失望一般不会说什么。
不过我觉得一楼说得对。你还没毕业一小伙子,老板就交给你做大事。就好像银行排队时突然想上厕所,于是把钱交给陌生人看管一样,能放心吗?
别人的信赖是靠你自己争取的。争取的方式就是每件事,不管事大事小统统认真做好。这样老板才会给你机会进一步表现自己。
从你的描述看,其实老板对你挺看重的。寄予厚望。因此还是建议你好好表现。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-03-19
怎么想怎么说,世界上没傻子,你是不是在说谎人家一眼就看出来。如果你要换地方的话我建议你不要离开,实习生刚开始都是跑腿,不要心高气傲,老想干大事,现在大学生跟文盲没区别,真正的学习是从跑腿开始。
第2个回答  2010-03-19
你就说,老娘是来实习的,不是跑腿的,别给老娘整虚的。他要对你好,就不会让你跑腿了。

上班怎么和老板说不想干了?
委婉的说明原因。刚上班不想干了可以说:1、领导你好,我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作,所以我觉得还是不做了。2、领导,我家里有点事,暂时不能上班了,所以明天开始我就不过来了。3、领导,我觉得这份工作我没法胜任,做起来有点吃力,我不想做了。4、不好意思领导,之前的老板找我,...

不想干工作,该如何跟领导说呢?
工作干了一天不想干可以跟领导说:1、尊敬的领导,感谢您的照顾,经过一天的试工,我慎重考虑一下,我不能胜任,故提出辞职,望批准。2、家里有事要回一趟家,需要请假一段时间。3、我找到专业对口的专业,感谢你的照顾。4、经过一天的试工,我不喜欢这份工作,故辞职,不再浪费贵单位的资源。5、我...

我今天刚上的一天的班,不适应不想做了,怎么找个借口辞职?
1、领导你好,我今天工作一天觉得自己不是很适合这个工作,所以我觉得还是不做了。2、领导,我家里有点事,暂时不能上班了,所以明天开始我就不过来了。3、领导,我觉得这份工作我没法胜任,做起来有点吃力,我不想做了。4、不好意思领导,之前的老板找我,非要我回去,我就不能在这边了。5、领导...

上一天班后辞职怎么跟领导开口合适?
一、直接跟领导说因为我们是刚刚才入职一天的话,我认为是可以直接跟领导说想要辞职的事情。因为这个时候我们跟领导其实还不是非常熟悉,如果我们碍于心里的问题而不去找领导说的话,我们就只能硬着头皮继续干下去,但是这只会消磨我们的心情,也会消磨我们的时间。那在这个时候还不如直接跟领导说,想要...

上班一天之后不想再去了该怎么跟领导说啊
1. 先冷静下来 在跟领导说话之前,你需要先冷静下来,不要让情绪影响你的决定和表达。你可以找一个安静的地方,深呼吸几次,让自己放松一下,然后再考虑如何跟领导说。2. 找出原因 在跟领导说话之前,你需要找出自己不想上班的原因。是因为工作内容不符合自己的兴趣和能力?还是因为公司的文化和氛围不...

我工作做了几天想辞职该怎么跟老板讲?
工作做了几天不想做了的说法如下:1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子。2、如果是想委婉辞职,可以说:我本人在这里工作,虽然有段时间...

如果不想干了怎么跟领导说
1. 如果您决定不再继续当前的工作,可以礼貌地向领导表达您的想法。您可以说:“领导,经过今天的实际工作体验,我感到这份工作可能并不适合我。因此,我考虑再三,决定不再继续这份工作。”2. 如果您因家庭原因需要离职,可以诚实地向领导说明:“领导,近期我家中有一些紧急事务需要处理,这让我无法继续...

上班怎么和老板说不想干了?
4. 如果您已经有了新的工作机会,应该诚实地告知您的老板:“不好意思领导,我在外面找到了一个新的工作机会,我觉得这个机会对我来说是一个更好的选择。所以我决定不继续在这里工作了。”5. 如果您因为家庭原因需要接受新的工作安排,可以和您的上司说明情况:“领导,我家里有一个新的安排,需要...

如果工作几天就不想做,怎么和老板说
如果你只工作了几天就不想做了,可能需要深入思考一下自己的职业规划和目标是否与这份工作相符。如果你认为这份工作不适合你,可以向领导诚实地表达你的想法,但需要委婉地表达,以免给对方留下不好的印象。以下是一些委婉表达的建议:"我觉得我还没有适应这份工作的节奏和工作内容,需要一些时间来磨合。"...

才上了一天班就想辞职了怎么办,该怎么跟公司说?谢谢
可以跟主管说一声即可。若劳动者在一个月的试用期内要离职,需提前三天告诉用人单位。若是不在试用期,应提前30天以书面形式告诉用人单位。若是劳动者因为个人原因无缘无故离职,用人单位可以依照劳动合同上的条例进行处理。劳动者正式进入用人单位后,用人单位需在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。按照...

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