没签劳动合同我能得到赔偿吗？
因2月份受工伤，后去医院治疗中，至今没去该公司上班，公司没有签劳动合同，还有2个月工资没拿，老板也没说要我去上班，厂牌也没有，我现在要求同事给签字证明我是厂里的员工，可以吗？这样我能拿到赔偿吗？
双倍的工资是按我实际发的工资算还是按地区最低工资标准算呢！
宋聪聪律师
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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本回答被提问者采纳
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》自2008年1月1日起施行。
如果没有签劳动合同员工要求赔偿怎么办
1. 若用人单位未与员工签订劳动合同，员工有权要求支付双倍工资。2. 员工还可以要求支付经济补偿金，因为用人单位未按法律规定签订书面合同。3. 如果用人单位拒绝赔偿，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁以维护自身权益。4. 根据《劳动合同法》规定，用人单位自员工入职之日起超过一个月但不满一年未签...
没签劳动合同一定会赔偿吗
不一定会获得赔偿。如果和公司没有签订劳动合同，但是持续时间已经过了一年，超过一年的部分就不能够进行赔偿了，因为这个时候会认定为已经签订了无定期的劳动合同。对于本应获得二倍工资的工作期间，如超出法律规定的仲裁时效，也可能在时效抗辩的情况下失去获得赔偿的机会。【法律依据】《劳动合同法》第82...
没有签订劳动合同被辞退有无赔偿
1、未签订劳动合同被解雇的情况下，员工是有权获得赔偿的。即便劳动合同未能正式签订，只要双方事实上已经建立了劳动关系，用人单位在终止或解除劳动关系时，就必须依照法律规定向员工支付经济补偿金。2、如果用人单位未依法支付经济补偿金，还将面临额外支付的规定。相对地，如果劳动合同已经签订，且在合同到...
公司上班不签劳动合同员工可以要求赔偿吗?
员工在公司工作却未签订劳动合同的情况下，确实有权要求赔偿。根据相关法律规定，如果用人单位在员工开始工作后一年内未能与其签订书面劳动合同，则应自第二个月起至满一年的前一日，向员工支付相当于工资的两倍。未签订劳动合同可能导致的后果包括默认形成无固定期限劳动合同，以及面临支付双倍工资的法律责任。
公司没有签劳动合同怎么赔偿员工
一、公司没有签劳动合同怎么赔偿员工1、企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。单位不依法和劳动者签订劳动合同，是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
法律分析：1.公司没签订劳动合同辞职一般都是有赔偿的。如果只是主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。2.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章...
如果没有签订劳动合同,员工能申请赔偿吗
在没有签订劳动合同的情况下，员工依然享有劳动权益。通过申请劳动仲裁，员工可以有效地维护自己的合法权益，获得相应的经济补偿和赔偿。因此，即使没有书面合同，员工也应积极采取措施保护自己，确保自己的劳动权益得到保障。总之，没有签订劳动合同的员工可以申请赔偿，主要途径是向劳动仲裁委员会提出申请。在...
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
双方的劳动关系于用工之日起建立，即使没有签订劳动合同。因此，若劳动者被辞退，且符合获得经济补偿的条件，用人单位需要向劳动者支付双倍的工资以及双倍的离职补偿金。离职补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。2、法律依据：...
没签劳动合同自己辞职有补偿吗
一、没签劳动合同自己辞职有补偿吗1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿，具体如下：（1）劳动者因个人原因离职的没有补偿；（2）劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】...
在单位工作七年没有劳动合同,有补偿吗?
在单位工作七年没有劳动合同，有补偿的。公司不签劳动合同的赔偿方法具体如下：1、没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资；2、一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除...
