离职的时候社保是当天停吗

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离职的时候社保不是当天停。
员工离职后，社会保险的停缴时间取决于用人单位的规定和当地社保机构的操作。一般而言，员工离职当月，用人单位还需缴纳社保费用。从次月起，社保缴费将暂停。员工若在当月15日前离职，部分公司可能不缴纳当月社保；15日后离职，公司通常继续缴纳。社保缴费截止日期通常为每月25号，25号后离职的员工，下月社保费用仍需缴纳。停缴时间以用人单位规定和社保机构操作为准。
社保的缴纳规则：
1、社保缴纳责任：由雇主和员工共同承担，雇主按规定比例缴纳部分，员工个人缴纳部分；
2、社保缴纳时间：通常是每月固定时间，由雇主代承缴纳；
3、社保缴纳基数：根据员工工资和当地社保政策确定，影响缴纳金额；
4、社保缴纳周期：一般以月为单位，部分地区可能有年度缴纳选项；
5、社保缴纳断缴：若员工离职，雇主将停止缴纳，但员工可选择个人继续缴纳或暂停。
综上所述，员工离职后社保停缴时间不固定，通常离职当月仍需缴纳，具体是否缴纳取决于离职日期和公司政策，以及社保机构的具体操作流程，一般25号后离职的员工下月社保费用还需缴纳，最终以用人单位的规定和社保机构的实际操作为准。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。