事业单位编制问题?
1、编制内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编制外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编制内与编制外工资和待遇相差较大。2、编制内人员的人事关系由当地人事局管理，编制外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。3、编制内用工如果工作人员不犯错误一般不存在被解聘...
事业单位编制问题如何解决?
全额事业单位指单位干部职工的工资全部由财政承担，纳入地方预算。一般来说，事业编制单位干部职工的收入主要由工资和绩效两部分组成，对于全额事业单位职工而言，工资和绩效都由地方财政做保障，基本上工资都会按时上账，因此，不存在拖欠工资的情况，常见的单位大多属于机关事业单位，比如服务中心等机构。差额事...
事业单位人员编制存在的问题
事业单位人员编制存在的主要问题：一是结构不合理，单位不能根据自己事业的需要，自由选择人才，二是事业单位一般没有人事管理的权利，进入单位干好干坏一个样，没有开除职工、扣发工资等惩罚措施，也没有重奖职工的能力；三是公务员严格管理后，权利部门、当官要员安排关系户就往事业单位，使单位收容了一...
聘用制和事业单位的编制问题
1) 看单位的事业单位名额分配了。 2）正确。 3）和非事业单位一样，只是合同不一样而已。一个是事业单位合同，一个是非事业单位合同。 工资以后会涨的，你要坚持住。事业单位说是聘用制，有没有编制？ 看公告有没有说签订聘用合同，只要有说合同就是没有编制的。关于事业单位聘用制职工（有...
请教高手关于事业单位编制的问题
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便...
事业单位编制问题
事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员，也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便...
事业单位编制问题,求解
有编与没编的最大区别在于你当时去单位办理手续时有没有增人计划卡。有编的一定要去当地编办或编委办理增人手续，这样就会给你出具一个增人计划卡。现在在编人员也需要签订合同的。所以签不签合同待遇方面无法判断你是否有编。
事业单位人员编制问题
1. 编制概述与优劣势 编制是一种用于固定编制计划员工数量和薪酬的人力资源管理方法。其主要优势在于使员工就业更加稳定、公平和透明，并帮助组织更好地控制人力资本成本。缺点则是难以灵活调动员工，限制了组织对员工的配置和形成。2. 异地县城工作的优劣势 异地县城工作可能会涉及许多变数，因此需要对其进行...
新成立的事业单位编制~问题
1、事业单位中的人员主要有：事业单位在编人员、编外聘用人员（办理人事代理）、临时聘用人员（一般合同工）。没有正式职工这个编制，这个称呼一般包括在编和编外聘用的人员。然后回答问题：1、你进哪个编制要看单位和你个人的情况。2、国家事业单位有很多，一般都有不同的招聘计划。3、招聘计划一般都会公布...
事业单位编制真的有那么重要吗
对于编制这个问题,我个人持开放和审慎的态度:1. 编制虽然可以带来一定的工作稳定性,但工作环境、发展前景和个人职业规划也同样重要。所以,如果编制的工作环境、发展前景和个人兴趣不符,我不会完全为了编制去异地县城。2. 县级市的生活环境、医疗条件和教育资源可能会逊色一线城市,这也会对家庭和生活质量...
