本科双学位考公务员应该定级为科员还是副主任科员

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全国范围内，关于本科毕业生考取公务员后取得双学位的情况，工资待遇的调整有一定的规定。比如，假设某人于2018年1月本科毕业并入职公务员岗位，其起始工资为25-2。而在2018年2月取得了研究生学历，这时工资将调整为24-2。然而，如果该人在2022年1月之后，即入职满五年后，才取得研究生学历，此时其工资水平已经超过了24-2（即研究生转正定级后的最低工资水平），那么即便取得双学位，工资也不会再调整。

至于副主任科员这样的职务级别，一旦定级之后就不再考虑了。因为一旦定级，意味着该职位已经确定，不再因为学历的提升而改变。因此，对于2022年1月之后取得双学位的人来说，工资待遇已经稳定，职务级别的提升也必须通过其他途径来实现。

实际上，公务员的定级和工资待遇调整，更多地与工作年限和个人表现相关，而非单纯依赖于学历的提升。因此，对于希望在公务员岗位上取得更好待遇和发展的人来说，除了提升学历，还需要注重工作经验和工作表现。

对于新入职的公务员来说，取得双学位可能会在初期带来一定的工资调整优势，但长期来看，职务级别的提升更多依赖于工作能力和业绩。因此，建议在职业规划时，不仅要关注学历提升，也要注重实际工作中的表现和积累。

总的来说，对于本科毕业生考取公务员后取得双学位的情况，工资待遇的调整主要取决于入职时间和学历提升的时间节点，而职务级别的定级一旦完成，就不会因为学历的提升而改变。因此，建议在职业规划时，不仅要关注学历的提升，也要注重实际工作中的表现和积累。