大学生实习期的时候辞职了工资能拿到吗

Question

出了社会原来才知道社会这么复杂，大学生要找个好工作真的好难。我是今年6月份毕业的，所以在3月份的时候去了一家公司实习，面试的时候都是说好的，实习的时候1000个月，饭补贴150.后来时间做的久了，觉得没有留下来的必要，因为这家公司是新开的，我应聘的是外贸业务员，结果一个业务也没有。面试的时候，经理讲的头头是道，说是客户多的是，主要是招到人马上就可以上手，那我没有什么社会经验也就相信了，觉得可以试试，但是一个多月过去了状况还是没有改变，客户业务一个都没有。我觉得我刚毕业，需要学习各种经验，所以我应该离开找其他工作。我跟经理提出辞职，结果他就说你辞职可以，工资就没有了。我觉得这根本就没有道理，虽然没有业务，但公司的状况本来就是这样，我一个半月都是按照公司的制度按时上下班，凭什么不给我工资呢！而且跟经理一点都没有沟通的余地，一开口就是火来了就要打人踢人，还说你有本事可以叫人来打他。我觉得一点都没有领导人的气质。我一点都不想跟他吵，我只想要回我上个月的工资而已。大家说我要的回来吗？也不是说钱的问题，就是心里那股气憋不住。同时，我也希望刚出社会的学生要吸取我的经验教训，找个好一点的公司，这并不是说那种大型国企什么的，主要就是老板有素养，这点真的很重要！我也不知道如何处理这件事，希望大家帮忙！谢谢！
主要是当初什么都没签，就只是口头说的呢！

Answer 1

　　一，可以，只要是通过正规途径（写过辞职报告等）辞职的，不管是不是在试用期间，都可以就自己的劳动拿到应有的报酬；如果对方无理拒绝，可以向劳动部门申请调解或者仲裁直至起诉。
　　二，相关的法律规定：
　　1，《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
　　2，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》
第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
　　3，我国相关劳动法规定，员工提出辞职必须提前三十天书面通知，因此辞职必须满足提前三十天和书面两个条件。

　　

Answer 2

你好，我也是今年的应届毕业生，也碰到了跟你相似的问题，也是什么合同都没有，不过我比你幸运一些，公司没有跟我说不发我工资，只是一直拖着，我准备去公司就进的劳动保障局，去仲裁公司，也建议你却去，我们只有通过法律途径来保护我们自己的利益。

Answer 3

把实习合同条款看下，有无实习工资的支付依据。如果写明了实习工资的支付条款，而公司不履约，可以告他

Answer 4

会给的，跟他们好好说商量好。。。

Answer 5

二个