自己主动辞职，辞职当月的工资还会打到工资卡里吗？
我是上海申通地铁公司的一名实习生。
我从今年的1月1日开始实习，实习期为2个月。
原本是做一休一的，但是到了2月份，公司开始实行轮班制。做两天早班，两天中班，然后两天休息。
中班要上到晚上10点多，回到家将11点。上午睡不了几个小时，又要去上班了。考虑到长此以往，身体消耗太大，所以我决定跳槽。
这个时候我已经在公司做了2个月了，但是工资是要到第二个月的15日发放，所以我2月份的工资，按计划是要3月15日才能发。
我是3月1日开始辞职不干的。那我想问，之前的2月份的工资，我还能拿吗？
P.S我们的工资，是打在工资卡里的。那我2月份的工资还会打到我卡上吗？
要是你提前声明并获批准的话应该会有。否则得看别人脸色。。。本回答被提问者采纳
主动离职会拿到当月工资吗?
主动离职可以拿到当月工资，公司应当按时足额发放工资。《工资支付条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。员工离职的时候，单位应当在员工离职的当天结清工资，否则可能面临投诉、仲裁的法律风险。
什么叫自动离职,自动离职就不予发工资吗?
如果员工主动离职，单位也应该支付工资的。如果单位不支付工资，员工可以到劳动社保部门投诉或者提起劳动仲裁。
如果员工主动离职工资怎么算?
主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，但从现实生活当中看，一般当天离职当天发放工资的可能性不大，毕竟用人单位需要进行一个工资的结算，所以这段时间还是需要等待的，但是工资是肯定会发放的。
主动辞职但没签过劳动合同怎么发工资
主动辞职但没签过劳动合同员工还是需要根据原有约定发放工资。违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的，这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前就扣半个月工资，这个是不合法的。公司如果要扣你半...
在厂里上班自离了上个月的工资还可以拿到吗?
这种离职了以后，上个月的工资是可以给的呀，而且到了一定时间以后，工资是打到相对应的银行卡里 。
我离职了,原单位还给我打了笔工资,这是什么意思?
自己离职了，原单位还给自己打了笔工资，这是上个月自己的工资，不管在哪里上班都是当月发上个月的工资，所以自己离职了上个月的工资还未结清，在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程，即使自己离职了，但是属于自己的那份收入不会欠自己，会到期支付到自己账上...
员工主动离职工工资怎么算?
员工主动离职工工资需要按照实际的工作天数正常的进行发放。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。二、...
自离会扣上月工资吗?
在厂里当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
辞职后,工资有规定在什么时间结清吗? 就是说结清工资要多少时间?
如果是你主动辞职的，工资结清日就是正常开工资的日子；但若是单位辞退你的，就应该在你走之前就结清。这只是通常单位的行规，但是每个企业都是不一样的，要看合同、看单位规定等。其实最主要的还是看单位了--能痛快结款的不论实力如何就是好单位；但结工资时找借口扣款的单位还是很多的。
我自离为什么不给我发工资
1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，且继续工作至三十天届满，应该得到全额工资，不发给你工资是违法的。2、如果你采取的是即辞即离，则单位有权扣发你已工作期间的工资，但最多不超过一个月。
