事业单位的工勤会不会取消编制，取消了怎么安排这些人？

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随着信息时代的发展，人们身边无时无刻离不开网络，由于社会生活速度的加快人们习惯上了从网上了解一些事情，但是由于网络是个庞大的信息传播平台，在消息传播速度之快的同时也存在一些问题，那就是消息的准确性问题，当人们看到网上的一则消息时，盲目的相信，缺乏对事件的辩知能力，从而会对一个不真实的消息而造成人心惶惶。

改革是人们热切关心的问题，尤其是对事业单位的改革人们倍加关注，前段时间网上传闻，事业单位编制将被取消，这一消息发出，让很多有关人士很焦急，难道传说中的铁饭碗真的要不保了吗？那他们应该何去何从呢？其实小编想说大家应该稍安勿躁，请听小编给大家分析一下。

自从2014年7月1日《事业单位人事管理条例》施行后，这条管理条例对整个事业单位工作人员都有了很大的冲击和影响。但是小伙伴们同时也要知道，《条例》的出台，是为了更加规范事业单位用“能进能出、能上能下”的用人机制，不但能激活事业单位工作人员的积极性，还能逐步的形成能者上、平者让、劣者汰的用人导向，可以促进事业单位能向着健康的状态发展！因此，大家从网上看到的有关事业单位人事改革的信息不能算“新闻”，顶多算是一份“新闻资料”罢了。

因此，大家都可以放下心了，事业单位告别铁饭碗的实施已经有三年有多了，但是事业单位改革的路还很漫长，最“阵痛”期已经过去了，还有什么好害怕的呢？俗话说的好是金子迟早要发光，所以，假如你足够优秀，那么一纸编制有有何用？大家不要被网上的消息而终日惶惶不安了，做好自己大步向前，你就是最棒的！

以上是小编对这件事的态度，对于事业单位取消编制，这是真的吗？大家又有什么看法呢?欢迎大家留言！