工作很没意思，整天干些杂七杂八的，该不该辞职

Question

我今年七月份毕业，去年十一月份的时候在一家公司实习，可是直到现在都三个月了还是什么都不干，也不安排什么具体的工作，工资也很底，吃住都不管，有的朋友就说那你还干个什么劲啊，辞了算了，可是同学就会说现在找工作很难的，千万别辞了，你现在就算再没意思也比我们闲着要好的，再说还有工资。我真不知道怎么办了，不辞的话，现在的工作挺没出息的，也真的不想干了，辞了的话要是真找不到工作，也很棘手的，也想过边工作边找新的工作，可是就算找到合适的没法面试最后也是不了了之。

Answer 1

　　劳动者该不该辞职，要看劳动者从事的工作对自己有没有发展前途，如果劳动者认为这份工作对自己有发展前途的话，是可以继续在此工作的，关键劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　一、个人提出离职分三种情况：
　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
　　三、相关法律依据：
　　《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

我是去年毕业的，我也是有一段这个时期啊。这就看那家公司的发展啦。如果根据你现在说的，应该在那里没有什么发展空间。你可以现在先找工作啊，找到好的了，就跳槽，面试的话，请假呗。或者是，辞职，然后边找工作，边给自己充充电，考虑一下你想做的工作是什么样的，你现在需要做哪些准备。就怕你辞职之后又找的工作你还是不喜欢啊。这样就不好啦。毕业之后的前几份工作是非常重要的。其实找工作不难，就看你找什么样的工作。
加油哈！

Answer 3

首先你要明白你打工的目的：
1，如果是为了谋生，没工作无法生活会饿死，那么请干下去。
2，如果是为了让生活更好，不工作也至少不会饿死，那么：
确认你在这里工作 可以学到东西 或者 可以得到还可以的薪水。（所谓还可以的薪水就是每月可以攒些钱）
这两点至少存在一点，这样你才有在这工作的理由，否则走人。
可以学到东西保证你以后更容易找到好工作。
还可以的薪水可以保证你积攒一些资本好做点什么。
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另外有些时候并不是人家不安排什么工作给你，而是你不知道主动去做什么
好好想一下吧。

Answer 4

辞了，没有前途的工作就不要干，如果总这样婆婆妈妈的，就会害了你自己。其他工作也好找，看你用不用心了。你先找一个好企业，好岗位，只要能积累有用的经验，工资可以暂不考虑。个人意见，仅供参考！

Answer 5

我就是觉着没意思，才辞工的。不过我的工钱可比你多多了，哈哈，现在还闲着，无拘无束地闲着真是好啊，不过闲久了心慌啊，我得找找工作了，嘻嘻。