差旅费除正常的有发票可以报销的食宿及路费之外，公司给的额外的差旅补助，如何处理？

Question

这个差旅补助 是公司额外给的，没有发票，按天数直接现金发放，相当于是辛苦费吧。这个具体要怎么处理阿？/如果 走在工资里面 不是还要交纳个人所得税么/
如果走管理费用--差旅费,而不走工资,不交纳个人所得税的话,这样不是算偷税漏税么?

Answer 1

属管理费用，不应计入工资。企业在列支差旅补助时，在业务人员的差旅费报销单上应注明：出差起止时间、地点、补助日标准、出差事由等。随同差旅费一同支付，而不是和工资一起支付。
国家税务总局《关于征收个人所得税若干问题的规定的通知》（国税发〔1994〕089号）中"差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的津贴和补贴，不征收个人所得税"

Answer 2

一般看公司规定如何办理就如何办理了,你可以请教你公司的前辈人物,请他们教你呀.
我公司的差旅补助,直接在差旅报销单上报.
上头有具体的住宿费\住宿补贴\伙食补贴\其他费用等等.
填上出差单,就可以报了.

Answer 3

有两种处理方法：
1、将额外补助部份找适当的票来冲；
2、直接在差费上填写补助金额，当然要付企业差费补助标准文件

Answer 4

直接记到费用差旅费里,如果可以就多找点发票,冲在一起,没发票如果税务局查帐就郁闷了!

Answer 5

差旅补助应在管理费用－差旅费中反映，差旅费报销单中有这一项，不用走应付工资。