如果老板拖欠工资不给怎么办

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一、如何应对老板拖欠工资
1、若老板迟迟不支付工资，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
- 与雇主进行直接沟通，尝试协商解决，达成一致意见支付工资。
- 若协商未果，可以向当地劳动监察部门进行投诉，请求介入处理。
- 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以法律途径争取应得的工资。
- 对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，进一步寻求正义。
2、相关法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应由劳动行政部门责令支付，并可能面临额外的赔偿责任。
二、追讨拖欠工资所需证据
1、证明您在该公司工作的相关证据，包括但不限于：劳动合同、考勤记录、工作证、工作服等。
2、记录您应得的工资数额及工资发放时间，如：工资条、银行转账记录、电子支付凭证等。
3、如果公司以现金形式支付工资，应有您签字的领取记录或收据，以便必要时让公司承担举证责任。
4、收集同事或其他知情人的证言，以增强您追讨工资的证据链。
5、任何其他可以证明公司拖欠您工资情况的材料。