一个人的成功不叫成功

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一个人的成功不叫成功

　　一个人的成功不叫成功，无论什么时候只有团结的力量才是最大的，就算是能力再强的人也无法靠自己完成一条完整的生产链，才华与团队结合能够创造成功，下面分享一个人的成功不叫成功。

　　一个人的成功不叫成功1

　　一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功

　　一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。

　　同样也要培养好自己与同事、下属、老板之间的和谐的人际关系，这将成为别人衡量你优秀与否的一项重要标准。

　　有人也许会有疑问：有些天才，就是特立独行的，他们也取得了巨大成就啊。伟大的成就有时候就是需要别具一格啊！

　　是的，在一些领域里，也许具有非凡天赋和超人努力的人会取得巨大的成就，比如梵高和爱因斯坦。但是再有才华的人取得的成就也是以前人为基础的，而且在企业里，这样的人也是不可能取得长期成功的，苹果电脑的创始人史蒂夫·乔布斯正是其中的显著代表。

　　美国航天工业巨子休斯公司的副总裁艾登·科林斯曾经评价史蒂夫说：“我们就像小杂货店的店主，一年到头拼命干，才攒那么一点财富。而他几乎在一夜之间就赶上了。”

　　史蒂夫22岁就开始创业，从赤手空拳打天下，到拥有2亿多美元的财富，他仅仅用了4年时间。不能不说史蒂夫是有一个创业天赋的人。然而史蒂夫却因为从来都独来独往，拒绝与人团结合作而吃尽了苦头。

　　他骄傲、粗暴，瞧不起手下的员工，像一个国王高高在上，他手下的员工都像躲避瘟疫一样躲避他，很多员工都不敢和他同乘一部电梯，因为他们害怕还没有出电梯之前就已经被史蒂夫炒鱿鱼了。

　　就连他亲自聘请的高级主管——优秀的经理人，原百事可乐公司饮料部总经理斯卡利都公然宣称：“苹果公司如果有史蒂夫在，我就无法执行任务。”

　　对于二人势同水火的形势，董事会必须在他们之间决定取舍。当然，他们选择的是善于团结员工和员工拧成绳的斯卡利，而史蒂夫则被解除了全部的领导权，只保留董事长一职。

　　对于苹果公司而言，史蒂夫确实是一个大功臣，是一个才华横溢的人才，如果他能和手下员工们团结一心的话，相信苹果公司是战无不胜的，可是他却选择了孤立独行，这样他就成了公司发展的阻力，才华越大，对公司的负面影响就越大。所以，即使是史蒂夫这样的出类拔萃的老员工，如果没有团队精神，公司也只好忍痛舍弃。

　　事实上，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。对每一个职场人士来说，谦虚、自信、诚信、善于沟通、团队精神等一些传统美德是非常重要的。团队精神在一个公司，在一个人的事业发展中都是不容忽视的。

　　 我们要时时反省自己，不要成为现代企业中的罗宾汉，那么罗宾汉式的员工一般具有什么样的特征呢？

　　1、拥有比大多数周围同事高的学历或者专业知识，取得过一定成绩，并经常以此为荣、沾沾自喜。

　　2、喜欢独来独往，在公司内没有什么朋友，平常话不多，说起话来也充满着骄傲的语气。

　　3、能够提出自己的一些意见和想法，但绝不容许别人修改，甚至包括领导在内。如果自己的意见被采用，则更骄傲，如不被采用，则内心忿忿不平。认为其他人的所有意见和计划都是平庸和充满错误的，并不屑一顾。

　　4、很少与人交流，对别人的意见，不管善意、恶意一概不接受，不予理睬。

　　5、很少参加公司的集体活动，比如会餐、旅游、娱乐等，认为和同事们在一起很无聊。

　　一旦上述几条中有一条或者几条和你相符的话，那么你就应该好好反省一下自己了，一名优秀的员工，尤其是榜样员工，把自己封闭起来，不主动与别人交流是绝对不对的。只有把自己优秀的才华与大众的力量结合起来，才能发挥最大的威力！而自绝于群体，想独立完成事业，实际上等同于是自我毁灭。

　　一个人的成功不叫成功2

　　 团队合作成就大事业

　　在职场中，有的人从不承认团队对自己有帮助，即使接受过帮助也认为这是团队的义务；有的人遇到困难喜欢单干，从不和其他同事交流；有的人好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。

　　一个人如果以这些态度对待所面对的团体，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中去的人才能取得大的成功。融入团队要有团队意识，要让自己拥有团队意识，首先就要摒弃“独行侠”的思想，要和“狂妄”、“自视清高”、“刚愎自用”坚决作别，代之以“众人拾柴火焰高”、“众志成城”、“齐心协力”的团队意识。

　　在专业化分工越来越细、竞争日益激烈的今天，靠一个人的力量是无法面对千头万绪的工作的。一个人可以凭着自己的能力取得一定的成就，但是如果把你的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的成就。一个哲人曾说过这么一段话，大意是：你手上有一个苹果，我手上也有一个苹果，两个苹果加起来还是苹果。如果你有一种能力，我也有一种能力，两种能力加起来就不再是一种能力了。

　　一加一等于二，这是人人都知道的算术，可是用在人与人的团结合作上，所创造的业绩就不再是一加一等于二了，而可能是一加一等于三，等于四，等于五……团结就是力量，这是再浅显不过的道理了。

　　一个人是否具有团队合作的精神，将直接关系到他的工作业绩。

　　从前，有两个饥饿的人得到了上帝的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。其中一个人要了一篓鱼，另一个人则要了一根鱼竿。带着得到的赐品，他们分开了。

　　得到鱼的人走了没几步，便用干树技点起篝火，煮了鱼。他狼吞虎咽，没有好好体味鲜鱼的香味，一会儿，连鱼带汤就都被他一扫而光。没过几天，他再也得不到新的食物，终于饿死在空鱼篓的旁边。

　　另一个选择鱼竿的人只能继续忍饥挨饿，他一步步地向海边走去，准备钓鱼解饥。可是，当他看见不远处那蔚蓝的海水时，他的最后一点力气也使完了，他也只能带着无尽的遗憾撒手人寰。

　　上帝摇了摇头，决心再发一回慈悲。于是，又有两个饥饿的人得到了上帝恩赐的一根鱼竿和一篓鲜活的鱼。这次，这两个人并没有各奔东西，而是商定互相协作，一起去寻找有鱼的大海。

　　一路上，他们饿了时，每次只煮一条鱼充饥。终于，经过艰苦的跋涉，在吃完了最后一条鱼的时候，他们终于到达了海边。从此，两人开始了以捕鱼为生的日子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

　　几十年过去了，他们居住的海边已经发展成为一个渔村。村里人都继承了两位创业者留下的传统，互相协作、取长补短、共同发展，渔村呈现出一片欣欣向荣的景象。

　　前两个人因为不知道合作，所以两人都失败了；而后两个人因为懂得合作，最终双双取得了成功。

　　这个小故事告诉我们：理想往往是遥远的“海洋”，现实往往是眼前的“饥饿”。要克服现实的困难去实现理想，只有毅力是不够的，还要学会与他人合作，取长补短、相携共进，才能实现双赢。

　　一个人的力量是很有限的，个人的力量很难突破环境的限制。以至于有人说，一个人是一条虫，两个人才是一条龙。由此可见合作的重要性。

　　一个员工，是否具有团队合作精神，将直接关系到其能否取得成功。

　　因为在一个企业或办公室，几乎没有一件工作是一个人能独立完成的，大多数人只是负责一部分工作。只有依靠部门中全体员工的互相合作，工作才能顺利进行，才能成就一番事业。

　　 那么怎样才能加强与同事间的合作，把自己培养成为一个有团队精神的人呢？

　　 1、积极乐观

　　即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的伙伴们说：“我们是最优秀的，肯定可以把这件事解决好，如果成功了，我请大家喝一杯。”

　　 2、平等友善

　　即使你各方面都很优秀，即使你认为自己以一个人的力量就能完成眼前的工作，也不要显得太张狂。要知道还有以后，以后你并不一定能完成一切。还是做个朋友吧，平等地对待对方。

　　 3、创造能力

　　培养自己的创造能力，不要安于现状，试着发掘自己的潜力。一个有不凡表现的人，除了主动保持与人合作以外，还需要所有人乐意与你合作。

　　 4、善于交流

　　同在一个办公室工作，你与同事之间会存在某些差别，知识、能力、经历造成你们在处理工作时，会产生不同的`想法。交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法，你要经常说这样一句话：“你看这事怎么办？我想听听你的想法。”

　　 5、接受批评

　　请把你的同事当成你的朋友，坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会敬而远之。

　　在同一个办公室里，同事之间有着密切的联系，谁都不能单独地生存，谁也脱离不了群体。依靠群体的力量，做合适的工作而又成功者，不仅是自己个人的成功，而且是整个团队的成功。相反，明知自己没有独立完成工作的能力，却被个人欲望或感情驱使，去做一个根本无法胜任的工作，那么失败的几率也一定更大。这不仅是你一个人的失败，而且会牵连到周围的人，进而影响到整个公司。

　　由此不难看出，一个团队对一个人的影响十分巨大。善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。一个个体要想在工作中快速成长，就必须依靠团队的力量来提升自己。

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　　 一个人无法独自成功, 要有团队意识

　　人的力量是有限的，并且由于个人的力量很难成功。您将始终需要他人的帮助，并且必须与他人合作。德国哲学家歌德说：“无论你努力工作的目标是什么，无论你做什么，一件武器总是没有力量。分组始终是所有好思想的最高需求。“作为企业的一员，我们必须具备团队精神。公司是一个团队。只有当所有公司员工共同努力取得进步时，公司才能继续取得进步并为公司和每位员工带来利益。

　　在工作中，无论您是普通员工还是部门主管，您的工作都不是完全独立的。它总是与其他人的工作密不可分。你应该知道：“你不可能一个人成功。“所以你必须学会与周围的同事一起工作。”只有通过各方的共同努力，才能迅速实现目标。为了让您的工作更好，更顺畅，您需要一位同事。同样，同事也需要你。

　　首席执行官提到他是大型企业设计部门的主管。当他遇到一个非团队的员工时，他说：“在我的部门里，有这样一个年轻人，非常聪明，非常好，还有很多想法。但是当公司参加会议时，他从不主动谈话。你问他，他没有立刻说出所有的想法。但当你要求他独立工作时，这些成就会让你承认他很好。他总是自信并公开宣称他是一个男人，他不需要与他人分享他的想法。

　　我曾多次与他交谈，一个部门的成就是由每个人创造的，团体中没有任何东西与它无关。但他说这不是我的事。我为什么要担心别人？嘿，人是聪明人，没有团队理解。“可以看出，这些员工不是一个好工人。个人意识特别强，总是在追求个人卓越，无视或忽视团队的成败，这样的人永远不会是一个能够取得伟大成就的人，只适合他唯一的斗争。

　　因此，虽然这些人非常聪明，但从长远来看，他们的优势不会有太大的发展空间。因为筷子容易折断，所以筷子不容易折断。在现代社会中，没有一家公司能够用一个人来完成所有工作：员工和工人必须紧密合作，团结一致才能取得成功。在这个世界上没有人能独立生活。与工作同事的合作是您取得进步的动力。因此，不要拒绝与他人合作。只有接受别人，你才会变得更强大。