劳动法什么时候开始实施

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1. 劳动法自1995年1月1日起开始实施，它是调整劳动关系及相关社会关系的重要法律。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》于1994年7月5日被第十届全国人民代表大会常务委员会通过，旨在规范工会、雇主与雇员之间的关系。
3. 劳动法保障了劳动者的权利与义务，同时也规定了雇主的义务，确保了劳动关系的公平与正义。
4. 作为维护人权和体现人本关怀的基本法律，劳动法被誉为“第二宪法”，在西方社会具有极高的地位。
5. 劳动法的内容涵盖了劳动者的权利与义务、就业政策、劳动合同的订立与执行、集体合同的签订、工作与休息时间的规定、薪酬制度以及劳动安全等多个方面。
6. 在不同国家，劳动法可能以单行法规的形式存在，或者被编纂成劳动法典进行颁布。
7. 劳动法作为法律体系中不可或缺的一部分，承担着维护劳动关系稳定和社会和谐的重要职责。