关于辞职时签订竞业限制协议
我在05年进这家公司工作，进公司时没有签订任何保密、竞业协议，现在我向公司提出辞职，公司要求我签订一份竞业限制协议后才能和我办理离职手续，这样和不和法，如果我不和公司签这份协议，是不是我就不能办理离职了。
不签会不会有法律后果。
如果不和公司签这份协议，行不行的？
离职签了竞业协议有补偿吗
1、主动辞职后是否有竞业协议补偿取决于合同约定。2、如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的，劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后，可以要求用人单位给予经济补偿。3、根据我国相关法律的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定相关的竞业限制条...
竞业协议是否具有法律效力
竞业协议具有法律效力。竞业限制协议如果符合下列条件的合法：1、用人单位与劳动者依法协商一致签订的；2、意思表示真实；且竞业限制的人员符合规定；3、竞业限制的期限不超过二年。竞业限制特点如下：1、竞业限制期必须是员工离职后开始计算，这里的离职包括员工自己辞职，也包括因各类原因公司辞退员工；2、竞...
辞职后在竞业限制期内可获得经济补偿吗
律师解答 员工辞职后，如果在竞业限制期内遵守相关规定的，可获得经济补偿。用人单位需要按月向员工发放经济补偿；如果员工违反竞业限制的规定的，则不可以获得补偿，反而需要向单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
公司签订的竞业限制协议上规定员工5年内不能离职合法吗,劳动法中规定的...
不合法，竞业限制期限最长为两年。竞业限制协议只能针对离职员工，而且是离职后不能在同行业的公司上班而已，期限最长二年，同时公司要支付竞业限制补偿才可以的。限制员工不得离职，属于明显违法行为。法律分析根据我国法律的规定，一般竞业禁止条款规定的竞业禁止时间不得超过2年。超过2年的，超过的部分自动...
劳动合同里有竞业条款可以离职吗?
自营或者为他人经营与所在任职公司同类的业务。对于一些技术性比较高的工作在签署劳动合同的时候，里面一般都是会设有这个竞业限制条款的。但是也并不是说设有这个竞业条款就不能辞职了，只不过是在辞职之后还是得遵守条款的内容，一旦违背了，就需要承担法律责任了。
辞职后竞业限制是否解除
辞职后竞业限制是否解除 律师解答：劳动者离职后竞业限制不解除，而是生效。劳动者离职后用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。律师补充：经济补偿按劳动...
辞职要求签保密协议和竞业限制协议,不能去竞争对手公司求职合法吗_百 ...
合法。竞业限制应该订立劳合同约定且竞业限制员限于用单位高级管理员、高级技术员及负有保密义务的人员。双方协商一致签订的竞业禁止条款是有效的，但是如果没有约定，则该期限不得超过两年。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律分析保密协议是指协议...
朋友打算辞职,同行业竞业补偿金怎么计算
对于朋友打算辞职并涉及到竞业补偿金的计算问题，首先需要理解的是，若用人单位与劳动者签订了竞业限制协议，劳动者在离职后应当获得竞业限制补偿金，以弥补因竞业限制带来的损失。具体计算方法，应以劳动者的工资为基础。在双方签订的竞业限制协议中，应明确约定补偿金的具体数额。补偿金的标准通常会参照劳动...
辞职后不许到竞争对手单位工作,这样的劳动合同条款有法律约束力吗?_百 ...
这个是竞业协议，劳动合同中可以写的，但是这种竞业协议是要同时约定，给予经济补偿的。如果该单位未给员工支付任何竞业限制补偿，那么签订的竞业限制协议对员工无约束力。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对...
事业单位员工辞职受竞业限制吗
一、事业单位员工辞职受竞业限制吗1、事业单位员工辞职是否受竞业限制，分以下情况：（1）事业单位中与单位签订劳动合同的员工，一般不受竞业限制；（2）属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，签订竞业限制协议的受限制。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反...
