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超过退休年龄申请劳动仲裁不受理吗
不受理。一、申请劳动仲裁的年龄限制是多少？申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理。但前款所列为一般情况，也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁：即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位...
劳动仲裁时,因申请时超过退休年龄被驳回仲裁请求
仲裁驳回后，可以向法院直接提起诉讼。1、根据劳动合同法的相关规定，超过用工年龄的并不属于仲裁范围，驳回仲裁请求符合法律规定；2、即便不存在劳动关系，也依法成立雇佣关系，依然是受法律保护的；3、在被驳回仲裁后，可以直接向提起诉讼，依法保护自己的权利。
超过法定退休年龄仲裁不受理
法律主观：如果是超过法定退休年龄但仍在上班，双方仍然是劳动关系，发生的纠纷仍属劳动争议，劳动人事争议仲裁应予受理。如果已经退休，则与用人单位形成的是劳务关系，劳动人事争议仲裁不予受理符合法律规定，并无不当。请参阅最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）的如下规定：第七...
超过退休年龄申请劳动仲裁不受理吗
用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以先尝试协商解决，如果协商不成，可以在劳动争议发生地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁没有年龄限制，但存在一年的仲裁时效。申请劳动仲裁时，申请人必须向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。3. 劳动仲裁申请书应当包括哪些内容？劳动仲...
超过50岁不能劳动仲裁
申请劳动仲裁确实有年龄限制，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。
超过法定退休年龄的劳动者能申请劳动仲裁吗 详细?
超过法定退休年龄的劳动者不能申请劳动仲裁。因为退休人员再就业形成的是劳务关系而非劳动关系，不适用《劳动法》。发生纠纷不属劳动争议，无法申请劳动仲裁。只能通过向人民法院提起诉讼的方式予以解决。
超过退休年龄,还可以申请劳动仲裁吗
法律分析：不能。依据我国相关法律的规定，申请劳动仲裁的主体是劳动者和用人单位，而劳动者退休后不再适用劳动法的规定，所以是不能申请劳动仲裁的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的...
如果年龄超过六十岁,劳动争议就不能声请仲裁了吗、?该怎么办?
60岁退休以后，一年内如果存在劳动争议可以申请劳动仲裁。超过一年劳动仲裁就不受理了。
须要劳动仲裁的,女的超过五十周岁了仲裁委员会不可以仲裁吗?
按照相关法律规定，超过法定退休年龄的，不适用劳动法调整，按雇佣关系处理，可以直接向人民法院起诉。法律分析劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：一、快捷，快捷是指用仲裁的方法解决争议，程序简便，时间比较短。劳动争议...
超过法定退休年龄的劳动者能申请劳动仲裁吗 详细??
劳动关系，故双方发生的争议，仲裁委员会不予受理。”第4 条第2 款规定：“用 人单位招用符合法定就业年龄的劳动者，如劳动者一直在该用人单位工作至超过 法定退休年龄，双方就社会保险和经济补偿金发生争议的，为保护劳动者的合法 权益，仲裁委员会应受理双方的争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会...
