团队基金怎么分配？

Answer 1

一、1、符合分配条件指的是如果成员近期没有出现作弊，且本月贡献分数大于5，则成员能参与本月分配。2、团员（或团长）以团队名义回答被采纳得到贡献分为1分，只要是以团队的名义回答，个人贡献分都是得1分（回答本团队的成员的问题，不获得团队基金、团队积分和团队的个人贡献分）3、团员（或团长）以个人名义回答被采纳得到的贡献分，分为1至3分，如我上述个人贡献分对照表所说的。（回答本团队的成员的问题，不获得团队基金、团队积分和团队的个人贡献分）二、团员（或团长）以个人名义回答被采纳得到的个人贡献分对照下面：（对照下面的表格）操作团队得分回答本团成员提出的问题0回答本团队所属末级分类下的问题被采纳3回答本团队所在大分类下的问题被采纳2回答非本团队所在大分类下的问题被采纳1以是股票类的团队（我们的价值投资团队）举例：如果该团回答一道：1、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的股票类的问题，被采纳的可以获得3分。股票新手流程被采纳获得3分（即问题后面标有“股票”两字的问题）2、全部问题大分类下商业理财，商业理财大分类下的营销广告和保险等等的问题，被采纳的可以获得2分。市场营销包括哪些内容？和知道保险的意义和功能吗？
被采纳获得2分3、全部问题大分类下不是商业理财的问题，被采纳的可以获得1分。

Answer 2

根据团员回答采纳个数，分给基金，最好每三星期打扫一下，把没回答的退掉

Answer 3

贡献5分可以分配团队的上限基金，，，，，，团队等级越高，可分配的上限基金越大
积分和经验是一样的分配，但不能高过团队的分配上限

Answer 4

问问系统规定，每月必须都贡献5分，才可以分配团队基金的（包括团长），
如果当月不够5分，系统会直接锁定，显示不可分配。

Answer 5

为什么部分成员显示不可分配？
如果成员近期出现作弊，或者本月贡献分数小于5，则成员不能参与本月分配。
团长是可以给自己分配团队基金的，但必须要符合分配条件。
团员加入(或团长创建）团队当月就可以分配，且加入当月贡献分在5分以上。