薪级工资 级别工资 职务工资 岗位工资的区别?
1、管理岗 管理岗分为十个等级，设置65个薪级，每一岗位等级都有其起点薪级，对应着不同的岗位工资和薪级工资，具体：一级管理岗位起点薪级：46级；二级管理岗位起点薪级：39级；三级管理岗位起点薪级：31级；四级管理岗位起点薪级：26级；五级管理岗位起点薪级：21级；六级管理岗位起点薪级：17级；七级...
岗位 工资和职位工资是不是一样的
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动...
赵国军:岗位工资制和职务工资制
职务工资制的特点与岗位工资制相似，但最大的不同在于，职务工资仅仅体现层级，是典型的等级制工资制度。职务工资制在国有企业、事业单位及政府机构中广泛应用，具有一定程度的公平性挑战，因为某些员工可能未从事特定岗位工作，仅因职务级别即可享受相应工资待遇。在国企总部，职务工资制度提供职务晋升激励，广...
岗位津贴和职务津贴有什么区别
1.性质不同：岗位津贴主要关注员工的工作环境和工作条件，而职务津贴则主要关注员工的职务和职责。2.目的不同：岗位津贴的目的在于补偿员工因特殊工作环境或工作条件而可能遭受的损失或不便，而职务津贴的目的在于激励员工更好地履行其职责，提高工作表现。3.发放标准不同：岗位津贴的发放标准通常与岗位性质...
职务工资和岗位工资的区别
岗位工资按照岗级来定工资，你所说的职务工资应定义为职务津贴，这样定义就不会有冲突了。
岗位津贴和岗位工资有何区别?
岗位工资是按照工种不同来计算。一般薪资结构由四个部分组成：1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。3.工龄工资，以...
职务工资,职能工资有什么不同,各自有什么优缺点?
这个很难回答的，因为每个公司都不一样，但是理解的是 职务工资：是你任职谋个职务的补贴 职能工资：就是在谋个工作岗位上的角色扮演 比如说，你的职位是科长，但是，你是会计，你的工资构成是，科长是职务需要一份职务工资，但是你也是会计，有一个岗位补贴。我个人认为是这样 ...
还有职位和基本工资和职务工资和地差分别指什么
1、职位：工作中的位置或地位。也就是说你在这个单位的级别（如，经理、主管、或是专员这就是职位）。2、基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。也就是说你的工资的一部分，一般工资分为：月工资=基本工资+岗位工资+绩效奖金+其他补贴+加班费。这才是一个月的工资。3、职务：职位规定应担任...
职岗工资、岗位工资、薪级工资、教护津贴、职岗补贴
1：职岗工资---是指你的职称；应享受的待遇。2：岗位工资---是指你具体的工作位置；应有相应的工资待遇。3：薪级工资---是指这次套改工资后的标准；4：教护津贴，职岗津贴---是指按国家人事部，财政部关于各岗位的不同而享有不同的补贴费用；[不同岗位有不同标准；太多了，各行各业的都有]...
职务、岗位、职位的区别?
岗位与人对应，只能由一个人担任，一个或若干个岗位的共性体现就是职位，即职位可以由一个或多个岗位组成。职位：是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。岗位...
