我是85年参加工作,94年因矿工被开除请问之前的还算工龄吗?
，你是85年参加工作的，94年呢，因为旷工被开除了，在这九年吃鸡呢，你是有过合同的，所以算工龄的，因为在天津履历表的时候有过你这么一段国家承认的，但是前提你参加工作的这个单位是不是正式的？
...85年到国营单位参加工作,94年因矿工被开除请问之前的还算工龄吗?
85年到国营单位参加工作 94年因旷工被开除 ，间隔没有一年的时间 你又参加工作 可以把工龄连续上的 要是间隔一年以上的就不能算工龄了
旷工除名算工龄吗
因旷工被除名是否计入工龄？答案是肯定的，这被视为视同工龄。企业职工在实施个人缴纳养老保险后，被除名或自动离职的，其被除名或自动离职前的连续工龄，可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。此规定体现了一定的连贯性与合理性。在职员工为提升专业技能，考取国内研究生或国外高校研究生，其学习期...
旷工除名对退休和工龄有没有影响
旷工除名会影响退休金和工龄计算。如果旷工天数超过规定标准，将被视为中断劳动合同，相当于在该企业工作的工龄也将被重新计算。旷工除名是指企业按照有关规定对旷工员工采取的解雇措施。如果员工连续缺勤超过法定期限，企业可以依据劳动合同法的规定实施旷工除名。在旷工除名后，员工的劳动合同将被视为被解除...
因旷工而解除劳动合同之后,之前的工龄还存在吗
之前的工龄还算的。
被除名员工辞职工龄计算方式
一、被除名员工辞职工龄计算方式如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的，其工龄只能从再次参加工作后重新计算，以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的，被开除前的工龄，可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。二、员工被除名的情形有哪些 1.职工经常旷工没有正当理由;2.经...
事业单位旷工解聘算工龄吗
您好,因旷工除名算是视同工龄。如果企业职工在实施个人缴纳养老保险后,被除名或自动离职的,其被除名或自动离职前的连续工龄,可与重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。根据相关规定,在职员工为提升专业技能,在职时考取了国内研究生或者国外高校研究生学满归国的,研究生时期算作工龄。员工在治疗期的工龄...
因旷工除名算不算视同工龄?
视同工龄是要在1992年之前参加工作的人才有。在哪期间若是因为旷工被出名，出名之前的工龄是应该被计算在内的。出名之后就没有了。
我是80年参加工作,92年因旷工被单位除名,今年退休后92年前的工龄不给...
被除名的人员，以前的工龄和以后重新参加工作的工龄可以合并计算。一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源...
请问:81年参加工作94年被企业除名在60岁退休时能算这14年工龄吗?
如果是公职人员被开除了工龄也没有了，因为以前本来也没交社保只是视同缴费。开除之前已经实缴一定年限社保实缴这部分不影响。
