签订劳动合同就一定要交社医保吗？

Question

如果和公司签订劳动合同，是不是一定要交社医保，如果是个人不愿意交，可以选择不交社医保吗？

Answer 1

根据人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。

《社会保险费申报缴纳管理规定》对社会保险的申报和缴纳做出了全面规范。该规定所称的社会保险费，指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。也就是说为员工缴纳社会保险是法律强制要求的，企业必须为员工缴纳。

Answer 2

法律规定是，只要建立了合法的劳动有关系，用人单位有为劳动者依法参加社会保险的责任，与签不签订劳动合同没有关系，签订劳动合同的，社法保险是劳动合同的必备条款，用人单位不得以劳动合同的形式避免责任和义务，否则就违法，用人单位违法的，劳动者可以单方解除劳动关系且要求经济补偿金。
补充一下，你问这个问题是代表劳方还是代表资方？

Answer 3

一般情况下，都要交社保。

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Answer 4

社会保险是由国家建立并强制要求各类企业和劳动者参加的一项保障制度，所有用工单位和劳动者均有权利和义务参加社会保险，并如实向社保征收部门申报和缴纳社保费。

缴纳社保是国家强制性规定，不能不交。