既然老板说的话不合适，
说明此老板也不是好老板。
青菜豆腐各有所好、众口难调，
各人口味不一样罢了……
如果你真心不想继续做下去，
也可以随时辞职，或者让老板
炒鱿鱼辞职……或许老板的话，
说者无心听者有意……
希望能帮到你，
祝你生活愉快。
来一次PK，
如果真的不行，
就自己走人！
如果你认为自己的厨艺风格不值得坚守、也没必要坚守，就一切按照老板的意愿办。
我做菜老板叫按他的方式做
追答你是厨师还是你老板是厨师啊？？
我是名厨师老板总是说,我炒的菜不如老板炒菜好吃,我是不是该离职?
老板说的话你不要介怀，既然老板说的话不合适，说明此老板也不是好老板。青菜豆腐各有所好、众口难调，各人口味不一样罢了……如果你真心不想继续做下去，也可以随时辞职，或者让老板 炒鱿鱼辞职……或许老板的话，说者无心听者有意……希望能帮到你，祝你生活愉快。
我是厨师最近饭店生意不好给我提俩次改善,现在老板说我做的没刚来的时 ...
选择辞职到不是不可以，但一定要能有更好的选择才好。
...老板说我家里菜不会搞 如果想干工资降500 我该怎么办 怎么说呢...
这要看你是应聘的什么工作。如果你应聘的厨师，不会炒菜确实会被辞退。如果只是帮厨，那么也不用你炒菜，只需要洗菜，切菜就可以了 。但是，任何东西都是要学的。后厨的那点事，就算是炒菜也不难学。老板上来就减工资，而且是500这样的大数额，那么说明这个老板确实很抠，还不如直接辞职呢！
我是厨师在店里带了一些菜回家,被领导发现,领导叫我自动离职,该怎么办...
2. 承担责任：虽然带菜回家可能违反了店里的规定，但是作为一名员工，有责任遵守公司的规章制度。如果领导坚持要求你离职，可以考虑接受这个决定，但要注意在此之前与领导确认好离职的程序和条件。3. 寻求帮助：如果领导不接受你的解释或者拒绝再给你机会，可以寻求法律援助或者向劳动仲裁机构提出申诉。以上...
最近饭店生意不好老板找厨师麻烦说厨师菜品有问题,这种情况该怎么办呢...
现阶段饭店生意不好嗯，身为老板就会想要解决办法，首先就是裁员，或者是减少工资之类的，总之他找麻烦，就是想要解决自身的困扰，就是想通过嗯，减少员工的福利，介绍员工的工资，这样的方式或者是辞退员工来保障自己的利益，这种老板就是垃圾，如果遇到这种情况的话，看你的态度，如果你还想继续干下去的...
...好,老板心里面烦,就故意找茬,说,客人反映炒的菜不好吃,说厨师这两天...
应该理解，但是理解是相互的，生意不好，大家都担心，总挑毛病就不应该了，大家一起想办法，看看改变菜谱或者搞一些促销活动能不能有改善。
厨师辞职该怎么和老板说,是说缺点还是优点,感觉各方面不适合?
既然辞职了，也没必要说那么多，说一些个人的原因就好了，没必要去得罪人
...他说你应该不是厨师应该是帮厨,我确实是厨师炒了五年菜,他_百度知 ...
老板都这样，忽悠一下，来压工资。只要你有底气，直接拍桌子，走人。老板看上回留你。如果需要这份工作，工资开的不错，就无所谓。试用期低不要紧，但一过，不涨，不要给我面子，直接走人，不然工资肯定没有当时谈的那么高。
厨师长叫我干和我面试干的不一样我不同意,他劝我走是不是触犯劳动...
现在我们国家是怎么一种体制呢？如果是国营单位或者。是企业事业著名的受劳动法保护的那些单位，你要起诉是可以的，而大多的都是些私营企业，你要是用劳动法来衡量，还不如如自己光光着走。离开这个单位，如果你仅尽管你用劳动法打赢了官司，那么你在这里也干不了了。所以我们说。现在解决问题处理问题...
...可能是炒的菜不好吃,食堂要承包出去了,我们要解雇了,可以向_百度知 ...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
