按照规定找他理论
不然可以报警
同时，工作时不能太拼命
有些老板比较黑心的
你赚多了他就会有想法
...但每个月老板不足额发给我,请问我该怎么办?
如果你不想和老板把关系弄僵,就只能忍着,到过年的时候再一起发给你,如果你不想干了,就可以向劳动监察大队举报,有执法部门责令老板限期支付,你领钱走人。 限额计件工资制度、超定额计件工资制度的含义? 限额计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它不是...
...工资上了八千,老板说工资太高了,只发百分之六十给我,我
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队...
上班不知道怎么得罪了班长他负责算计件工资,偷偷的给我少算工资
计件工资如果得罪了班长，他若少算了你的计件工资，若你有记录，找他从算即可，若他直至不理，你可以向他的上级反应，是会得到解决的，这毕竟是你劳动付出理应得的报酬，你说呢，不过，你今后要尽量与班长搞好关系，以免再度出现这种状况，常年道，县官不如现管，你说对不对？
在服装厂做一个包月工资之后都是计件工资,我不干了老板把之前补的钱...
不合法，没签合同可以去劳动局告他。
个月了,厂里是计件工资我该怎么办
低于最低工资的，可以要求工厂补足。有劳动争议可以去劳动局投诉或者去劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
在每天加班的计件工资比按计时工资来算工资要少是正常的吗
不正常，单位支付员工工资，计件工资不得低于按照计时工资计算的金额。否则单位是属于未足额支付员工工资。员工可以以此要求解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。依据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作...
...都是计件的,这个月是计时的,计时的这个月工资少了八九百,人事说是以...
根据劳动者提供的，如果工作量没有变，而工时变少了，从而工资变少了，可能贵厂看重的是加班这一项。如果继续想在厂子上班，就增加你的工时。计件工资和计时工资的两种劳动报酬的分配方法。1、计件工资：提高工人工作的积极性，效率最高，但工价的制定又是个关键。可以和当地操作工和技术工的工资为基础...
...老板,因为我是部门生产经理,工资制度是计件制的,就是说干的多拿的...
对于老板的暗示，只要不说明白，不执行罢啦，如果老板明说的话，你就与其说明白不可以的，用咱就继续干，不用就走人，如果一味听黑心老板的，就是继续干也难主足，而且员工知道都会冲你发难的，到时老板把责任推到你身上，照样开除你的，最后替老板顶罪。
如果领导在用各种手段扣光我工资,我该怎么办?
你们可以都管理者的上级领导，管理者或是限制着企业的商家举报这类克扣个人行为。提议汇总要依据是准克扣大家加班工资奖励金。明确大家实际投诉的方式。这些问题要分二个情况分析，最先奖励金与加班工资是有差别的，奖励金属企业的一种褔利，不会受到政策法规维护，多多少少，乃至许多私人企业全是并没有的...
...有半年了,因为是计件多劳多得,这厂生意不好所以赚不到钱。我姐要辞...
说白了，公司用钱控制着咋们，咋们就受制于钱，要是不想要钱，直接撤。想要钱的话就要费口舌了，由于你没有签合同，要告的话，可能要你在这个公司上班的证明，挺麻烦的，有那时间估计你上班把钱也赚回来了
