企业只给参加社保的工作保险.没有参加补充工伤保险,现在发生事故了好久...
事故已经发生了再参加保险,无法对已发生的事故进行赔偿,除非有些团体险有回溯条款(在回溯期后发生的保险事故可以负责)。企业并不是必须要参加补充工伤保险,但若属于相关政策规定所列的情况的话,没有补充工伤保险,企业需自行承担对员工的赔偿。相关政策法规规定的规定为:在企业员工因意外工伤事故发生5...
...职工购买社保,如果发生意外伤害,工伤后,保险公司需要赔偿,那公司还 ...
需要承担赔偿责任。在工伤保险基金赔付相关费用后,依据工伤的伤残情况以及等级认定由单位需要支付的费用项目包括工伤医疗期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如依据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤医疗期原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月。另依据该条例第三十六条规定职工伤残...
如果企业只给员工买了商业意外保险,未购买工伤保险,员工发生工伤后,按...
可以向用人单位索赔,为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务,用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。无论用人单位是否购买了商业保险,一旦职工发生工伤事故,用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。法律分析工伤职工住院治疗的住院费,有购买保险的话是由保险负责,没有...
企业有给员工缴纳社保,员工出现工伤,企业还用再赔付吗
1、工伤社保是赔偿给职工本人的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定...
公司员工购买了工伤保险和劳务工医疗没有购买养老保险,员工工亡,公司...
除了在工作时的意外伤害,也包括职业病的报销、急性病猝死保险金、丧葬补助(工伤身故)。5、工伤保险的给付是由社保局办理的(工伤保险基金),不是保险公司。6、员工发生工伤后,并不是所有的费用全部由社保基金支付,比如治疗的药费,分甲类报销100%,乙类97%,丙类不予报销等,那肯定是要企业出了...
没有工伤保险 出现工伤怎么办
未参加工伤保险发生工伤的处理方式是应当由用人单位按照工伤保险条例的标准,对于劳动者支付一定的赔偿金。根据《工伤保险条例》的规定:第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金...
公司只给员工交社保违法吗
医疗、失业、工伤及生育保险,以及住房公基金。雇主仅提供部分保险,而舍弃另几种,这无疑违背了《社会保险法》等相关法律条例。此时,雇员有权利要求雇主填充所遗漏的保险费用。如果雇主仍拒绝对其进行补充,雇员可以向劳动监察机构举报或提出劳动仲裁,以此保护自己的权益。此外,雇主也有可能承受行政惩罚。
公司只给你交社保违法吗
此举可能引发雇主的法律责任,员工有权要求雇主补充未购买的保险项目。此外,若雇主未能全额支付社保养付,劳动保障行政部门将有权责令其在期限内进行缴纳或补充。如因上述原因对员工造成经济损失,雇主还需承担相应赔偿责任。建议您与雇主进行友好协商,若无法达成共识,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
去年入的工伤保险去年发生工伤事故现在没入保险给赔偿吗
你好,你可以申请赔偿,但是要在一年内申请。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
给工人买了保险以后工伤还需要赔偿吗?
1、工人没有离职,还在继续工作。发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。2、工人离职,需要支付赔偿金。支付的是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第一...