你好！请问一下私人老板拖欠工资不给，我们说要去劳动局告他然后他给
你好！请问一下私人老板拖欠工资不给，我们说要去劳动局告他然后他给我们开了一半的工资还让打了收条并明是发工资，这样我们去劳动局告他还有效吗
æ³å¾ä¾æ®ï¼ãå³å¨æ³ã第äºåæ¡å·¥èµåºå½ä»¥è´§å¸å½¢å¼æææ¯ä»ç»å³å¨è æ¬äººãä¸å¾å æ£æè æ æ ææ¬ å³å¨è çå·¥èµãã
私人老板拖欠员工工资不给怎么投诉
法律分析：私人老板拖欠员工工资不给，可以通过以下方式进行投诉：1、到当地劳动局劳动监察投诉；2、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；3、向法院申请支付令，对仲裁结果不满的...
私人老板拖欠工资劳动局管吗
私人老板拖欠工资劳动局不管。私人老板拖欠工资，劳动局下设的劳动监察部门可以管理。但欠钱属于债务纠纷的，劳动局是无权干涉的，需要双方协商解决或通过法院起诉的方式解决。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
劳动局去解决工人的工资私人老板不给怎么办
1. 首先，尝试与老板进行直接沟通，协商解决工资问题。2. 如果沟通无效，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付被拖欠的工资、退还押金、获得经济补偿金以及未签订劳动合同所需支付的双倍工资（自入职第二个月起，最多11个月）和加班工资。劳动仲裁的时效为一年。3. 如果您对仲裁结果不满意，...
私人老板拖欠工资不给怎么办
法律分析：用人单位拖欠员工工资，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。或者向当地劳动监察部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板拖欠工资不给怎么办
老板拖欠工资不给怎么办：一、如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉：优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的...
劳动局去解决工人的工资私人老板不给怎么办
如果你遇到私人老板不支付工人工资的问题，可以采取以下步骤解决：首先，你应该向所在地的劳动监察大队提出投诉。如果之前已经辞职，但老板拒绝支付工资，这也属于投诉的范围。如果初次投诉没有得到满意的回应，你可以进一步收集证据，并申请劳动仲裁，以全面维护自己的权益。具体投诉时，需要准备以下材料：1. ...
你好!请问一下私人老板拖欠工资不给,我们说要去劳动局告他然后他给
有效。用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板不给工资,我们可以去劳动局告他吗?
法律分析：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付...
拖欠工资去劳动局投诉对老板有什么影响
员工因拖欠工资去劳动局投诉对老板的影响是多方面的，包括经济、声誉和法律层面。老板需要认识到拖欠工资的严重性，及时采取措施解决员工的工资问题，以避免更严重的后果。同时，企业也应加强内部管理，遵守相关法律法规，维护企业的声誉和形象。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以...
老板拖欠员工工资可以告劳动局吗
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动...
