我有按公司的正常手续办辞职,辞职后公司以各种理由不发我工资,批我的是我的直属领导答应我说,他批完了辞职报告走下程序就可以的,结果他没有给我把辞职报告去走程序!还有公司有员工宿舍,宿舍是我的另一个同事说她搬进我那间,她自己的那间退掉,去跟管理房间的说,当时她说知道了,还把我同事的那间房子收回去了,现在她又说我们没办理清楚,什么都装不知道!!而且就算她要扣我房租费也才一个月的,(我自己住在那里的时候已经交过),现在我以前住的那间也给她收回去了,现在她把我整月的工资全扣了,找领导的时间这个人叫我找下个人,下一个又让我找下一个的,现在我要怎么办叱!还有就是我进去的时候,因为领导不在,没有签劳动合同,后面去找他们签的时候,又说无所谓,不签也没总关系!
正常辞职,离职后不给工资怎么办
在处理此类问题时,您有两个主要途径:- 向当地劳动监察部门投诉,这一途径简单易行,但效果可能因地区而异。- 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,这可以使您除了工资外,还能主张经济补偿、双倍工资等。虽然程序稍多,但有专业人士指导,通常能更妥善解决问题。如果您的雇主是个体经营者,而非正式的用人单...
正常辞职以后公司拖欠工资怎么办
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、正常辞职以后公司拖欠工资怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用...
按正常程序辞职了,工资老要不来怎么办啊
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
正常辞职,离职后不给工资怎么办
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
我在富士康辞职 按照正规辞职程序办理的 结果不给我工资
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期用人单位不支付其工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力...
员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办
一、员工辞职了,但是老板不给结清工资怎么办1、辞职老板不给结工资的话,劳动者可以先向老板和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来索要工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
不想在公司干了,已经离职但是公司不给发工资可以告吗
法律主观:如果在劳动者辞职后公司不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,或者与用人单位协商解决;协商不成的,向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,向人民法院提起劳动诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律客观...
辞职后不发工资怎么办
辞职了公司不愿结算工资,劳动者可先尝试与其进行协商解决,协商失败劳动者可到劳动行政部门投诉。公司不按规定发放工资是违法行为,若无法通过协商解决,劳动者可携相关证明劳动关系和实际用工的相关材料,到单位当地劳动局进行投诉或进行劳动仲裁。若数额较大,也可选择直接提起诉讼来追索劳动报酬。法律依据...
辞职后单位压得半月工资不给怎么办?当时已经按规定办理了离职手续。
可以去劳动监察投诉!
离职后,公司不给我结算工资,我该怎么办?
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...