1、九级在保险公司人保是4%，35000里面医药费扣掉非医保范围内用药我估计为10000左右，即工伤部分赔35000-10000＝25000,即保险金额为25000/4%＝1250000万；保额太高，不成立；、
2、那肯定保在平安等公司九级赔偿25000/10%=250000/人；医疗费10000限额；
而社会保险的赔付是参照社保标准，根据你的年龄和工资等来算的，我测算应该赔300000*20%＝60000元人民币以上；
如果保险公司保的是意外险60000+35000＝95000都是你的了；
如果是雇主责任险那你就那60000以上了；
工伤认定9级怎么赔偿
工伤9级赔偿标准有如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提...
工伤9级保险赔偿标准
一、工伤9级保险赔偿标准1、工伤9级保险赔偿标准，分别是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因...
工伤后做伤残鉴定评为九级,费用该由谁赔付
法律分析：九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金=本人工资X9个月；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资；其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的...
工伤9级伤残赔偿明细
工伤9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。工伤的认定程序如下：1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请...
工伤9级保险赔偿标准
工伤9级保险赔偿标准：9级伤残一次性补助金=本人工资×9个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）...
工伤鉴定为9级伤残如何赔偿
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤9级赔偿标准明细
一、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资;二、一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资;三、一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。当职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，要根据工伤具体赔偿标准相关法律规定及按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据...
保险公司对九级伤残的理赔
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级工伤单位赔偿多少钱
6、住院期间伙食补助费：治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费：公司支付 8、交通费：按实际(协商)9、鉴定费检查费：按实际 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费...
9级工伤赔偿标准
工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。工伤鉴定9级赔偿标准是伤残金为本人10个月工资。劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金，9级工伤的话，可以拿到8个月工资的医疗补助金。解除合同经济补偿金根据工龄和平均月工资计算，由单位支付。申请工伤认定需要什么材料?
