法律分析：17岁去打一个月的暑假工，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十九条 八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
17岁去打一个月的暑假工算具有完全民事能力嘛
法律分析：17岁去打一个月的暑假工，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条 成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第十九条 八周...
厂暑假工男生17岁可以进去吗
只要不是从事化学，爆破等危险作业，其他的是可以进的！17岁还是建议你暑假多看看英语吧！打暑假工最好是在大学的时候去
我17岁 第一次出来打暑假工签了两个月的合同 1. 请问在这期间可以辞职...
一般未成年，属於没有完全民事能力的个体，应该由监护人或者代理人签订劳动合同。在这个合同中，只要双方的权利和义务对等，应当视为有效或者部分有效的合同。要提前终止短期用工合同，提前双方协商，协商不成，可以拨打12333向劳动和社会保障部门咨询，必要时可以申请劳动和社会保障部门介入，维护合法权益。第...
十七岁女孩可以工作吗?
可以的。劳动法规定，公民打工最低年龄是年满16岁，因此，17岁女孩是可以工作的。
17岁可以打暑假工吗
不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定，其次，还要看打工的工作性质，是否可以由未成年人承担。比如，下井挖煤或者沉重的体力劳动，都不利于未成年人身心成长，那么，也是不合法的。
17岁打暑假工合不合法
当然可以，十六周岁以下的才为童工，法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
17岁能找兼职吗?
可以的啊！只要是你去的企业建立的《未成年工劳动用工备案》你是可以进去的。当然这要看你的机遇了。如果你想找暑期工的话，我有以下的推荐，也有他们的主要特点，你可以自己对比选择：A、快餐行业，包括肯德基、麦当劳、必胜客等等，一般是做服务生，可以体验大公司的企业文化；B、超市员工，包括沃尔玛...
拿着17岁就出来到饭店打暑假工的孩子是不都很懂事明白事理?同样年龄...
不一定是明白事理。有时候孩子出来工作纯粹为了钱，看到旁边同龄人都去工作有自己的钱可以控制，就会产生一种错觉，读书没用，年级小小也可以赚到不少钱。当然也有家庭所迫而去赚钱的，也有是暑期的时候做做社会实践。有些在家里不去工作的，其实也不一定是温室的花朵。第一人家不缺这个钱，想利用假期...
17岁能去打临时暑假工吗?
额滴神啊~~~17了怎么不行啊，又不是说童工~~~暑期工还是很多人招的~~商场，超市，KFC 个体店 很多都需要招人的~~~厚着脸皮走几家 绝对没问题，个人建议去一些带空调的餐店，饭馆~~~宾馆基本不会招暑期工！
为什么大工厂不收17岁高中生打暑假工
正常来说，十八岁才算是成人，工厂肯定不招童工的。而且，暑假工意味着工期短，工厂好不容易把你培训出来了，你却结束打工，要去上学了，工厂耗费不起的。想打暑假工，麦当劳肯德基之类的比较合适。
