法律分析:这是因为这些员工,往往没有跟餐饮店的老板,签订劳动合同。但是这种情况是违法的,可以要求补缴并支付经济补偿金。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
为什么餐饮公司不给员工买社保
法律分析:这是因为这些员工,往往没有跟餐饮店的老板,签订劳动合同。但是这种情况是违法的,可以要求补缴并支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会...
餐饮店不给员工交社保合法吗
1. 根据国家法律规定,企业必须为签订劳动合同的员工缴纳社会保险。不履行这一义务是违法的。2. 然而,餐饮业存在一些特殊情况,不少餐厅选择不为员工缴纳社保,这已逐渐成为一种行业内的潜规则。3. 餐厅通常会在招聘时明确告知应聘者不会为其缴纳社保,如果应聘者无法接受这一条件,可以选择寻找其他工作...
餐饮店为什么都没有五险一金?
1、餐饮业是劳动密集型行业,人员流动大,民营企业较多,管理人员主观购买社保的观念较弱,故较少购买社保。2、小餐饮店因为规模太小,资金供给能力有限,满足不了五险一金的条件。政府对这一点不限制。 比如一些小修理店,修理电动车、鞋子的铺子,一些小型的个体饭店等。3、对于饭店来说,房租、水电压...
为什么个体户不给员工交社保
1、给员工缴纳社保是强制义务,而我国个体户普遍不缴纳 据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费,是用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。当然,用人单位也包...
餐饮店不给员工交社保合法吗
3. 不为员工缴纳社保的餐饮店可能会面临法律责任,包括补缴欠缴的社会保险费用、支付滞纳金,以及在情节严重的情况下,可能还需要承担行政责任甚至刑事责任。4. 此外,员工也有权利要求餐饮店为其缴纳应缴的社会保险费用,并在必要时寻求法律援助,以维护自己的合法权益。餐饮店不能以任何理由规避其法定责任...
为什么餐饮业很多没买社保
餐饮业是劳动密集型行业,人员流动大,民营企业较多,管理人员主观购买社保的观念较弱,故较少购买社保。但正规企业肯定是购买的拓展资料:限制餐饮业发展因素一、小本经营思维,中小企业发展缓慢从餐饮行业整体市场情况看,餐饮行业的入门较容易,创业时开一家中餐馆、面包房或者火锅店是很容易的。通过小本...
餐饮店不给员工交社保合法吗
并将员工的个人社保缴费部分从工资中扣除。2、社会保险是员工的合法权益,可以为员工提供养老、医疗、工伤等保障,并且在员工离职后能够享受相应的福利待遇。如果餐饮店不给员工交社保,将会剥夺员工享受这些权益的机会,违背了员工的权益保护原则。因此,餐饮店不给员工交社保不合法。
餐饮店不给员工交社保合法吗?
1. 餐饮店不给员工交社保是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。2. 劳动合同中,试用期是有限制的。依据劳动法第十九条,劳动合同期限不同,试用期的最长时间也不同。三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
在事业单位做厨师,单位走物业公司开资,有合同,不给上保险怎么办?_百度...
首先就是因为餐饮业流动性很强,从业者流动快,两者都不稳定,所以增加了政府部门的监管难度,也就导致了很多餐饮企业钻了空子,不为员工买社保或者是少买,只买主管级别以上的,基层员工不买 其次就是大多数的食堂都是实行承包制的。据本人所知,比知医院食堂,学校食堂大多数都是外包的,一般在承包...
餐饮店不给员工交社保合法吗
餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定,用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,由他们介入调查并给予相应的处罚。社保卡办理流程:1、申领人携带个人有效身份证件、二寸白底彩色证件照前往合作银行办理申领社保卡即可;2、...