企业开除员工，如何赔偿？
今年3月4号入职的，职位是市场主管，应聘时，谈的待遇是：底薪3500，通信，交通补贴200，业务提成大概在8%左右（这个没有正式的文件说明，只是公司以往一直这么操作的），试用期一个月，工资八折，4月份正常转正了，在这期间，涉及到一定的业务提成，在四月份准备结算了，这个时候公司换领导了，办事流程什么的变的非常繁琐，领导就是不批这个业务提成，说拿的这么高的底薪，再拿提成，不行，然后业务提成就一直没有批下来，多次反应争取也没有通过，无形中，等于自己拿死工资了，于是对公司有点失望，到五月份的时候，自己想出来自己注册公司，自己做，我自己的想法是，既然没有提成，做的也没有意思，那我的业务后面我就准备自己做，现在我每天正常上班，也不违反公司的规章制度，我等的就是让公司主动开除我，因为企业主动开除员工好像有赔偿金，所以我就是想请专业的人帮我算一下，我能拿到多少赔偿金。（补充一点：公司到目前为止，一分钱工资都没有发，财务理由说是现在账上没有钱，有钱再发。我是不是可以根据企业拖欠员工工资来要索赔）
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